1、 要求得到五級評估積分的學生事先申報，由各級評估人進行評估與決定，給相應的正負積分。
2、 對於被舉報積負分的學生採取相應的加倍積負分的方式進行處罰；對於敢於舉報的學生給予相應積正分的獎勵。
3、 「德育千分卡」積分時間分定期（每月一次自評與申報）與不定期（針對學生隨時出現的行為表現進行評價）相結合，一月一次段結分。一學期一次總結分。
4、 學期結束時按結分高低進行分層次獎勵，並頒發證書和相應的學習用品。
5、 凡是在一學期內未積滿1000分的學生，不具備入團的資格，不作為入團考察的物件。
6、 凡是在一學期內積分滿1600分的學生，具備代表班級參加學校優秀學生評選資格，上報學校相關部門存檔。
7、 每月分中、小學部定期在「德育千分卡排行榜」張榜公布全校積分前二十名學生事蹟和積分。
8、 班主任對全班學生的積分情況做好登記和存檔，每月定期在班會課上做好通報。學期結束時，以電子文件的形式把全班學生總結分情況上交政教處存檔。
實驗學校政教處
2023年3月
學生積分管理辦法改
學生積分管理辦法及操作細則 一 積分獎勵的目的 在教育教學過程中，綜合考評學生的學習狀態及習慣養成趨勢，通過對習慣較好 成績優秀 表現努力 有明顯進步的學生以印花獎勵，側重於對學生的鼓勵，激發學生的學習熱情，幫助孩子培養良好的學習習慣。二 參加物件 所有在校學生。積分獎勵的評比活動分別以班級和個人為...
員工積分管理辦法
員工績效考核記分 積分管理辦法 各店面 崗位 為積極探索現代企業績效管理機制，結合公司 雙三 績效考核執行特點，保證員工績效管理的科學化 系統化和制度化，強化執行力，達到提高員工素質和調動工作積極性的目的，特制定員工績效考核記分 積分管理辦法。一 適用範圍 1 店面 考核員工。具體考核辦法見附件一 ...
員工積分管理辦法
智慧型集團員工積分管理方案 目錄1 積分管理 1.3日常檢查扣分及發生問題折扣分 1.4幾何扣分 2 積分獎分規定 2.1考勤類扣分管理 2.2主動行為及責任意識扣分 2.積分分的兌現 3 積分扣分規定 3.1主動行為及責任意識獎分 4 行為扣分 4.1工作現場不可接受扣分 4.2工作中不可接受行為...