為有效調動廣大教師的教育教學積極性，表彰先進、創先爭優，促進我校教師隊伍整體素質和核心價值觀的提公升，特制定本辦法：
一、優秀教師。（參評1—5條）
1、熱愛學校，認知學校辦學思想，執行學校各項管理制度，服從並服務學校各項管理行為。
2、愛崗敬業，教學相長，出色完成教學工作。
3、教學成績顯著，學生及家長認可度高。
4、為人正直，作風正派，師德師風表現好。
5、團結老師，與同年級、同班級老師協調配合效果好。
二、優秀班主任。（參評1—9條）
6、熱愛班主任工作，認真履行班主任工作職責，出色完成班級管理工作。
7、服從學校管理，服務學生發展；所帶班級班風純、學風濃，在同年級名列前茅，在全校具有典型性。
8、班級常規管理有特色，衛生工作、養成教育、紀律教育、文明禮儀教育等德育效果好。
9、經常與家長聯絡，家訪工作、家函工作做得好。
三、師德標兵。（參評1—12條）
10、模範性地遵守校紀校規，榜樣性地完成教育教學工作，示範性地愛崗敬業、任勞任怨。
11、大局意識強，一切工作都以學校的發展和學生的成長為重。
12、以身作則，廉潔從教；為人師表，終身學習。
評優評先管理辦法
為加強企業文化建設，不斷增強企業向心力和凝聚力，激發全體員工的工作積極性和創新能力，提公升和挖掘員工的能力為公司創造更好的效益，進一步激勵廣大員工的工作熱情，形 人爭先進 人人比貢獻的良好氛圍。經公司領導研究，決定評選2014年度先進集體和優秀員工。現將有關事項通知如下 一 目的 為了樹立標桿，選拔...
年度評優評先管理辦法
重慶甲誠實業發展 一 目的 為了樹立典型，表彰先進，進一步弘揚和激勵公司員工敬業奉獻的工作熱情，激勵廣大員工進一步開拓進取的工作積極性，特制訂本辦法。二 適用範圍 公司每年度先進單位 部門 優秀管理幹部 優秀員工的申報 甄選 評選及獎勵等各個過程，適用本辦法。三 職責 3.1 公司成立評優評先領導小...
年度評優評先管理辦法
一 目的 為加強企業文化建設，樹立典型，表彰先進，弘揚和激勵公司員工敬業奉獻的工作熱情，培養和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業向心力和凝聚力，同時培養優秀人才，提高工作效率，激勵廣大員工進一步開拓進取的工作積極性，特制訂本辦法。二 適用範圍 公司每年度先進部門及優秀員工的評選過程，適用...