為加強企業文化建設，不斷增強企業向心力和凝聚力，激發全體員工的工作積極性和創新能力，提公升和挖掘員工的能力為公司創造更好的效益，進一步激勵廣大員工的工作熱情，形**人爭先進、人人比貢獻的良好氛圍。經公司領導研究，決定評選2023年度先進集體和優秀員工。現將有關事項通知如下：
一、目的
為了樹立標桿，選拔出符合公司文化的優秀團隊和個人，特開展2023年度評優活動，對在公司企業文化建設實踐上有突出表現、工作中有傑出貢獻、企業運營中有卓越價值創造的團隊和個人給予表彰。
二、評選範圍
1．先進集體評選範圍：部、部、劃部、部、部、部、財務部、綜合部。
2．優秀員工評選範圍：公司全體在職正式員工。
三、獎項設定
1.先進集體 3個
2.優秀員工 15名
先進集體和個人將在公司新年團拜和表彰大會上授予榮譽和獎勵。
四、評委組成
組長：總經理
組員：總、總、總、總、總
五、評價標準
1.先進集體評選基本標準。
⑴部門員工模範遵守勞動紀律及各項規章制度，部門及在職員工無違法亂紀及嚴重違反公司規定現象。沒有針對本部門或部門員工的通報處罰。
⑵高效率的完成公司下達的各項工作任務，部門年度工作計畫考核得分80分以上。
⑶部門開展工作有計畫、有制度，有成效。
⑷員工隊伍穩定、積極向上、團結一致、互幫互助、有團隊精神。
⑸與其他部門關係融洽。
⑹積極參加公司組織的各項活動，並取得較好成績。
2.優秀員工、先進個人評選基本標準
⑴工作積極主動，態度端正，熱愛本職工作，能吃苦耐勞，責任心強。年度績效評估不低於75分。
⑵熟練掌握本崗位的工作技能、技術，並能不斷學習和創新，工作積極主動，不找任何藉口，有較好的發展潛力。
⑶本年度未受到過客人和同事投訴，無違規、違紀或處罰記錄，全年請事假不超過15天,遲到、早退不超過12次。
⑷尊重上司及同事，有良好的團隊合作精神，同事關係良好。
⑸對客人或同事服務熱情，受到過客人或同事的好評和表揚。
⑹對公司忠誠度高，能同甘共苦，共同發展，誠實守信，敬崗愛業，認同公司的企業文化和價值觀。
六、評選流程
1.先進集體由各分管副總提名，月日前報評先小組審議決定。
2.優秀員工，由各部門負責人推薦名候選人，5人及以下部門推薦1人，5人以上部門推薦2人，經分管副總同意後，1月25日前交綜合部資格複審，資格複審通過的交評先小組審議決定。
綜合部二0一五年一月二十三日
年度評優評先管理辦法
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實驗學校評優評先管理辦法
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