一、 目的：
為提高公司員工工作積極性，本著月度優秀員工評選公平公正公開的原則，特制定此方案。
二、評選物件：
公司除總經理、部門負責人、車間主任以外其他所有員工
三、 職責：
●公司各部門：負責推選優秀員工候選人並組織本部門員工進行投票；
●行政人事部：
1、根據公司生產人員、辦公人員參評人數10%的比例確定生產及辦公室優秀員工評選名額；
2、收集各部門推薦的優秀員工候選人，彙總後張貼公示；
3、將選票結果彙總張貼公布；
●總經理
1、對最終評選結果進行審核；
2、簽發當月優秀員工表彰決定；
四、月度優秀員工參評標準：
1、當月出勤率為全勤。（當月無遲到、早退、曠工；請假時間總和不超過8小時。）
2、當月績效考核需達到80分（員工）/90分（班組長）以上。
3、對本職工作積極主動，認真熱心，成績顯著受到部門領導的一致好評。
4、當月無違紀懲罰記錄。
五、程式
1、行政人事部每月1號根據公司生產人員、辦公人員參評人數10%的比例確定生產及辦公室優秀員工評選名額；
2、各部門每月3號前推選優秀員工候選人1-2人（部門不限），並將名單
提交至行政人事部；
3、行政人事部每月5號前收集各部門推薦的優秀員工候選人，彙總後張貼公示；
4、各部門每月8號前組織本部門員工將優秀員工選票投入選票箱；
5、行政人事部每月10號前行政人事部將選票結果彙總張貼公布；
6、總經理每月15號前對最終評選結果進行審核，並簽發表彰決定。
六、本方案於2023年08月起試執行三個月，試執行期間如有異常，本制度隨時做相應調整；
以上管理辦法有違背集團相關規定，以集團規定為準。
批准日期：
公司行政人事部
2023年7月31日
月度優秀員工獎勵辦法
一 評選目的及原則 1 客觀 公正，實事求是 2 弘揚無私奉獻 愛崗敬業的職業化精神 3 評選務求與員工所做出的貢獻緊密聯絡 4 通過表彰先進，激勵全體員工實現專業化 職業化發展。二 評審小組 組長 總經理評審委員 各部門主管 三 評選獎項及評選辦法 1 獎項構成及數量 所有員工參與，獎項為月度優秀...
月度優秀員工評選辦法
四川駿騰空調淨化工程 一 目的 針對目前系統考核工作尚未完善，員工績效不明顯的情況，為了更好地體現公司對人才的管理政策，保障公司工作的正常進行，激勵員工的敬業精神，特制定本評選辦法。二 評選原則 1 優秀員工人選應以各部門基層員工為主 管理層員工為輔 2 優秀員工人選應能夠獲得多數員工的認同 3 評...
優秀員工評選管理辦法
第一章總則 第1條目的 為加強企業文化建設，培養和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業向心力和凝聚力，特制訂本辦法。第2條適用範圍 本辦法適用於各單位全體基層員工，包括各科室 車間 廠 辦公室人員和製造 研發 營銷系統一線員工。中高層幹部不參與公司優秀員工評選。第3條一線員工 1.製造系統...