一．目的
為提高員工工作積極性，增強員工的榮譽感和責任心，使公司的評優工作做到公平合理，特制定本辦法。
二．適用範圍
物業公司全體員工
三．基本條件
1.公司在職的正式員工，試用期人員不參與評選。
2.工作認真負責，積極主動，遵紀守法，無違反公司管理規章制度行為。
3.勝任本職工作，能優質高效的完成各項工作任務。
4.愛崗敬業，樂於助人，與同事關係融洽。
5.年度優秀員工在評選期內累計請假少於乙個月（含乙個月）。
四．評選人數
物業公司辦公室、秩序維護部、工程部、保潔部各部門中評選出優秀員工
五．評選方式
1.評選人員每人1票投票權，在公司發放優秀員工投票單你認可的同事名前「打對號」，可在同一部門選定，不記名方式投票。
2. 按得票高低平出4名優秀員工，若有多人得票相同，可對相同票數員工再進行投票表決，按得票高低選出其中1名。
3.第一次投票選出候選人，第二次在候選人名單中選出優秀員工。
六．激勵措施
1.優秀員工公司頒發獎狀或證書；
2.當選的優秀員工分別獲得相等的現金獎勵。
七．符合被選舉條件人員名單：
優秀員工投票單
請在你要選舉的人名前面打「對號」可在同一部門選定，選出4名。（投票單不可塗改，改動無效）
年度優秀員工評選方案
一 目的 針對目前系統考核工作尚未展開，員工績效不明顯的情況，為了更好地體現 一起成長 一起公升級 的人才管理政策，充分挖掘2003年度工作表現優異的員工和優秀事蹟，擬定本方案，用於對2003年度優秀員工的選拔操作工作。二 評選原則 1 優秀員工人選應以各部門基層員工為主 管理層員工為輔 2 優秀員...
年度優秀員工評選方案
一 目的 針對目前系統考核工作尚未展開，員工績效不明顯的情況，為了更好地體現 一起成長 一起公升級 的人才管理政策，充分挖掘2003年度工作表現優異的員工和優秀事蹟，擬定本方案，用於對2003年度優秀員工的選拔操作工作。二 評選原則 1 優秀員工人選應以各部門基層員工為主 管理層員工為輔 2 優秀員...
年度優秀員工評選方案
一 評選目的 為了弘揚公司精神，表揚先進，激發員工工作熱情，展現優秀員工風采，形 人爭當先進 人人爭為公司發展作貢獻的良好氛圍。二 評選物件 2011年7月1日前入職經理級以下全體人員 三 評選名額 部門人數的20 四捨五入 四 評選標準 4.1 遵守公司管理規定，對工作崗位的熱愛 任勞任怨，服從上...