附件1附件4積分事實確認單
本單一式四聯（被積分人有權在接到本單的3天內向積分管理領導小組提出申辯，否則視同對處理無異議。）
附件2-1：
積分管理－個人台賬
填報單位被積分人姓名年度：
填表說明：
1、本表按儲匯機構在崗違規人員分表填報；
2、本表根據積分事實確認單填報；
3、積分考核分值＝負向積分總和－正向積分總和；
4、本表由積分管理人員填報。
附件2-2：
積分管理台賬－個人獎懲
填報單位年（半年、季、月）度統計單位：人
填表說明：
1、本表按月（季、半年、年）統計；
2、本表統計工作人員受到的獎勵或處罰情況，不統計機構負責人受到的獎勵或處罰；
3、在職人數按填報日在崗人數填報；
4、處罰人數按照工作人員受到的最高處分填報，低於最高處分的不計。
附件2-3：
積分管理台賬－機構負責人獎懲
填報單位年（半年、季）度統計單位：次/人
填表說明：
1、本表按季（半年、年）統計；
2、本表統計機構及其負責人受到的獎勵或處罰情況；
3、機構及其負責人受到的處罰按受到的最高處分填報，低於最高處分的不計。
附件2-4：
積分管理臺帳－機構台賬
填報單位被積分人姓名年度：
填表說明：本台帳由二級分行積分管理部門以一級支行為單位填列。
郵政金融積分管理台賬填報說明
一、 本台賬由一級支行及以上機構設定，用於本級機構的人員和下級機構的積分管理事項登記。
二、 本台賬由台賬設定機構積分管理歸口部門，根據積分事實確認單、上級機構、外部監管、審計部門檢查意見或積分領導小組的決定等進行登記。
三、 本台賬設定郵政金融積分管理－個人台賬、個人獎懲、機構負責人獎懲帳頁，分別統計個人積分、工作人員受到的獎勵或處罰和機構負責人受到的獎勵或處罰情況。
四、 本台賬按積分週期或規定日期進行彙總、報告。彙總時機構和個人的積分分值、考核分值及獎勵或處罰情況應分別合計。
附件3：
自查違規行為積分情況表
自查單位年月
注：本表請於每月3日前上報分行，逾期未報視為未自查積分
附件6：
積分復議申請/裁定單
×××機構（上級機構積分管理歸口部門編號附件5
員工積分管理辦法
員工績效考核記分 積分管理辦法 各店面 崗位 為積極探索現代企業績效管理機制，結合公司 雙三 績效考核執行特點，保證員工績效管理的科學化 系統化和制度化，強化執行力，達到提高員工素質和調動工作積極性的目的，特制定員工績效考核記分 積分管理辦法。一 適用範圍 1 店面 考核員工。具體考核辦法見附件一 ...
員工積分管理辦法
智慧型集團員工積分管理方案 目錄1 積分管理 1.3日常檢查扣分及發生問題折扣分 1.4幾何扣分 2 積分獎分規定 2.1考勤類扣分管理 2.2主動行為及責任意識扣分 2.積分分的兌現 3 積分扣分規定 3.1主動行為及責任意識獎分 4 行為扣分 4.1工作現場不可接受扣分 4.2工作中不可接受行為...
培訓積分管理辦法
為有序地統籌安排培訓課程，建立培訓檔案，促進培訓工作的開展，特制定 培訓積分管理辦法 一 獲得培訓積分的條件 1 培訓積分登記物件 凡在公司人力資源部登記在冊的公司正式員工均為培訓積分登記物件。2 獲得培訓積分的渠道 公司組織的內部培訓 參加根據本公司實際需要，以舉辦的各類講座 培訓專題 研討會等形...