張海小學名師培養計畫

（2023年）

為了落實鎮教辦工作會議精神，大力推進「名師工程」，我校依據三年發展規劃總體要求和精神，結合我校年度工作部署，制訂2023年張海小學「名師」培養工作計畫。

一、工作目標：

加強培養與宣傳，擴大名師影響，挖掘名師培養的規律和成長途徑，不斷提高教師整體素質，形成「實事求是、尊重人才、公平競爭」的良好局面。

1、落實我校名師培養的相關制度與要求，加強基礎性培養工作，使能力強、業務精、思想好的教師脫穎而出，學校實施分層培養的策略。

2、在原有基礎上，再培養一名鎮級骨幹老師。

3、建立和完善對名師和骨幹老師的考核評價機制，加強對名師和骨幹老師的管理，充分發揮輻射作用，創造條件展示他們的風采。

二、工作重點：

在教委、教研室的指導下，加強校內現有骨幹教師和後備力量的培養力度，並做好校級名師、骨幹教師隊伍建設工作。根據我校目前狀況，將加大名師的培養力度，鼓勵和支援名師承擔重要教學工作，參加和承擔科研課題，參加學術交流活動，撰寫發表高水平的教育教學**和學術著作，為他們的成長搭建平台，創造條件。

1、制定並推進2023年張海小學「名師（骨幹教師）工程」工作計畫。做到針對性強，繼續探索實施「三格培養」的有關策略與具體方法。通過「三格培養」實現我校教師隊伍的梯隊建設。

2、建立和完善名師及骨幹教師培養機制，實施目標管理。

3、學校對名師（骨幹老師）在業務進修、考察等方面予以優先安排，鼓勵他們參加各種教育、教學科研和學術活動，使他們及時了解先進的教育理念和教學方法，不斷更新教育觀念，提高教學水平。

4、學校為培養物件的成長創造各種有利條件，及時幫助他們解決工作中遇到的困難和問題。

5、學校為名師（骨幹教師）搭建與老師交流展示的平台，給任務、壓擔子，使名師盡快成長。

6、開展師徒結對活動,建立活動檔案，學校定期進行檢查。

7、做好現有「名師」（骨幹教師）宣傳和輻射作用，確定好1—2名培養目標，爭取更大發展。

8、增加校級骨幹隊伍建設，選拔好苗子，確定好培養目標，有重點進行培養。使校級培養重點覆蓋學校各個學科。

9、做好每年一次的工作總結，並且根據一年來培養情況，適時調整學校培養的目標和策略。

三、保障措施：

1、建立和完善學校培養「名師」工作制度，及時進行總結、推廣名師、骨幹老師的經驗和做法。

2、明確職責。校長總體負責名師培養整體工作安排，加強宣傳和監督。

以上是我校培養「名師」（骨幹教師）工作計畫。隨著，學校工作不斷向前發展，教師專業發展已經成為學校重點工作，而培養「名師」工作又是提公升學校辦學質量的關鍵，因此我們會不斷努力，加強「名師」工程的建設，爭取學校更大發展。

張海小學

2023年3月