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在新的一年裡，為了繼續落實「科教興院，人才強院」的方針，全面提高醫療質量和水平，從繼續醫學教育專案申報、舉辦到學分檔案的管理、進修管理等工作，都要邁上乙個新台階，現制定2023年度醫院教育梯隊工作規劃。
總體目標：我院繼續醫學教育堅持理論聯絡實際，按需施教，講求實效的原則，從單純技術型向提高人文素質型轉變，培養融創新能力、醫學技術、人文素質為一體綜合素質全面發展的醫務人員。結合我院實際情況，2023年度醫學教育將繼續實行「請進來」（請專家講學、技術指導、會診、帶教），「送出去」（外出進修學習、參加院內外各類學術活動及培訓班）的形式，及院內組織專題學術講座，科主任查房、科室內定期業務學習，個人自考、自學、函授的方式進行。
同時選派業務骨幹到上級醫院進修學習，提高診療水平，舉辦各種形式的師資培訓活動，提高授課教師、臨床帶教教師的教學水平，規範臨床教學活動，保障培養合格醫學人才。積極鼓勵多學科開展繼續醫學教育工作，加強省級以上高階別專案的申報，爭取成功申報國家級專案。
一、積極組織申報醫學教育專案。鼓勵、引導有能力的科室骨幹開展新技術、新專案及申報國家、省級醫學教育專案,提高我院醫學教育的等級。
二、本年度將選送3名專業技術人員到上級醫院進修學習，要求進修學習歸來人員，必須科室內發表進修心得。
三．有計畫的安排各科主任、副主任參加省、市學術會議及短期培訓班等，為培養學科帶頭人奠定良好基礎。
四、加強科主任業務查房制度，要求科主任查房1-2次/周，並且科室內有記錄，病歷中有記載,並作為科室質控檢查內容之一,年終考核、評優的標準之。
五、鼓勵醫護人員通過自學、自考、函授等形式取得高層次學歷，不斷提高專業技術水平。繼續鼓勵各級醫師攻讀博士碩士研究生，提高學歷層次，改善學歷結構，
六、鼓勵並支援醫務人員在各種期刊上撰寫、發表學術**，每年至少有一人以上發表**並上報醫務科備案。
七、鼓勵各科室及個人引進、開展新技術、新業務，對有突出貢獻者給予一定鼓勵。
八、醫務科制定醫院中長期及短期人才培訓計畫，建立專業技術人才梯隊，大力培養學科帶頭人，建設特色專科。
九、積極開展院內繼續醫學教育專案計畫，以學術講座的形式舉辦，每月至少組織2次專題講座。
十、做好學分檔案的管理工作，按規定授予學分，學分檔案登記在冊。做好繼續醫學教育學分錄入。保證繼續教育學分合格率100%。
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教學辦公室
2012-12-31
教師辦公室標語
教師用 1 快樂不是擁有的多，而是計較的少。2 課堂教學的過程，實質上是教師指導下自主學習的過程。3 相互補台好戲連台 相互拆台一同垮台。4 物質和財富的分配是減少率，思想和經驗的分享是遞增率。5 看別人不順眼，是自己修養差。6 責人之心責己 恕己之心恕人。7 工作每天都是正式演出，不能是彩排。8 ...
2023年辦公室總結
2013上半年辦公室工作總結 2013年上半年的工作即將結束，現從三個方面總結匯報如下 一 不斷創新，高效率完成各項日常工作 辦公室是學校的綜合辦事機構，工作可以說是雞毛蒜皮，頭緒多 節奏快，工作繁 雜 細 急 忙 我總有四怕 一怕想不到，二怕想不全，三怕做不到，四怕做不好 因此，這一年來，我除了注...
辦公室年工作計畫辦公室2023年工作安排
2 貫徹落實辦公室崗位責任制,明確辦公室人員各崗位職責.辦公室各人員根據工作目的 性質 任務,制定自己的崗位職責.利用辦公室內部例會,檢查督促辦公室職責的執行,培養辦公室人員嚴謹的工作作風.3 組織 協助公司制度的起草 修訂 執行,督查各部門完成部門規章 崗位職責的的制定.做好公司規章制度起草 組織...