一、培訓目的
辦公室作為公司綜合管理部門，負責處理公司日常事務。包括對上級任務、指示做到上通下達；協助督促各部門之間正常工作的開展；管理公司的檔案、檔案、辦公用品及禮品、報刊、雜誌等；會議室的管理及服務；負責公司各項接待活動的工作人員的統一調配和後勤保障；負責會議組織安排等等。 由此可以看出，辦公室是乙個服務於生產，上下溝通的部門。
所以，辦公室的培訓就應該是多方面的，為全面提公升辦公室人員的綜合素質和業務水平、進一步推進辦公室工作的開展、更好的為生產服務，結合實際，特制定《辦公室2023年培訓計畫》。
二、培訓物件
辦公室員工（可根據個人崗位不同，內容靈活調配）。
三、培訓時間
培訓時間：2023年1月至12月 (時間可根據實際需要臨時調整）
四、培訓內容安排
（一）、文字工作培訓
文字工作是辦公室最主要的一項工作之一，加強文字工作的培訓尤為重要。現擬定2023年文字工作培訓內容如下：
1、文字寫作培訓。
擬定2-3月進行文字寫作的培訓。文字的寫作主要包括會議記錄的格式內容以及各種日常公文、總結的草擬等。
（2）、管理培訓
1、檔案管理培訓。
4-5月培訓檔案管理，主要包括檔案的管理工作、進行電子檔案定期就檔案整理、對新檔案進行整理、歸類、儲存以及檔案管理系統的使用等。
2、辦公用品管理培訓。
擬定6月進行，內容主要為學會對辦公用品進行統籌分配管理管理，做好辦公用品採購分配、及清點登記，並負責發放領用。學會對辦公用品的進出進行相應臺帳登記。
3、會議室的管理培訓。
為了更規範公司會議室的管理，做到合理分配各項使用時間，故從7月起進行會議室的管理培訓，主要培訓各個人員的統籌安排管理能力。
（三）職業禮儀培訓
辦公室作為後勤保障部門，應樹立良好的服務意識，所以乙個好的服務態度及禮儀十分重要。因此8-10月兩個月安排禮儀的培訓，主要包括禮節、禮貌、禮儀、工作紀律、服務意識等方面的培訓。
（四）各項管理制度、細則的培訓
11月份進行公司的各項管理制度以及工分制考核細則等各項制度的培訓，希望能加強各位員工的紀律意識。
五、培訓紀律
1、以上培訓到年底12月份進行考核。參加培訓的職工，須認真學習完成培訓考核。
希望能夠通過一系列的培訓，將辦公室的工作完成的更好，使辦公室每個成員都得到能力上的提公升。
2015.02.25
辦公室2023年培訓總結
回顧2010年培訓工作，我們辦公室持之以恆貫徹落實建設學習型企業 培育學習型員工的精神，牢固樹立 培訓是企業的長效投入，是發展的最大後勁，是員工的最大福利 推動供電企業向更高目標發展作出了積極貢獻。現將我部門2010年培訓工作總結如下 一 2010年度培訓工作計畫 1 每月進行不少於三課時以上的相關...
辦公室幹事培訓計畫
1 培訓目的 為使幹事對辦公室的各項工作都有所了解，促進部內的密切聯絡，加強其合作交流，提高各幹事的思想素質 工作水平以及組織協調能力，對內部工作更加了解，讓工作順利進行，增強辦公室部內人員的團結性和凝聚力，通過更好的交流把辦公室的工作做的更好，更細緻，讓大學生自我管理委員會發展的更好。二 培訓物件...
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