辦公室2023年培訓總結

2021-10-25 18:35:42 字數 1036 閱讀 5908

回顧2023年培訓工作,我們辦公室持之以恆貫徹落實建設學習型企業、培育學習型員工的精神,牢固樹立「培訓是企業的長效投入,是發展的最大後勁,是員工的最大福利」,推動供電企業向更高目標發展作出了積極貢獻。現將我部門2023年培訓工作總結如下:

一、2023年度培訓工作計畫:

1、每月進行不少於三課時以上的相關業務知識培訓。

2、2023年培訓課時不少於36課時。

3、每月若有其它工作未進行培訓的,要擇日補課。

二、培訓工作分析

(一)取得的成績:

1、2023年度的培訓工作與去年相比,從培訓專案數、培訓課時、接受培訓的人次等方面,取得了一定的進步。

2、業務知識培訓情況; 我部門在業務知識培訓工作上採取靈活多樣的方法,根據本部門在工作中的需要,進行了交通講座、消防講座、檔案管理、電力法規等多種業務知識培訓。同時,在日常工作中,我部門積極開展現場技能培訓,逐步使職工掌握了各種業務要求。

(二)存在的問題和不足

1、我部門今年的培訓工作,仍然存在許多不足之處,由於受場地和培訓裝置以及培訓員技術水平的限制,許多培訓仍然只流於形式,沒有完全地使職工能「學而知之」和學而能用之。 乙個具有強生命力的企業,就是乙個企業職工能不斷學習的企業,也就是我們現在推行和提倡的「學習型企業」。

2、培訓形式缺乏創新。只是一味的採用「上面講、下面聽」的形式,呆板、枯燥,提不起學員的興趣,導致學員注意力不集中,影響了培訓效果。

3、在年中所做培訓中我們還不難發現,一部分人員感覺培訓過於頻繁,另外一部分員工則反應得不到相應培訓,這是乙個不容迴避的問題,作為致力於學習型組織的企業,首要的培訓任務是要使全員樹立培訓意識,為企業發展和自我發展充電。而培訓層面的不均衡,更是需要2023年去大力改善。

三、今後的培訓工作打算

對於今後的培訓工作,我部門打算以現場培訓和書面培訓相結合,但更著重以現場培訓為主。在繼續加強對職工安全工作知識培訓的同時,結合我部門今後在工作中的實際情況有針對性地進行技術業務培訓,同時在今後的培訓工作中,我們希望局能對培訓工作提供更加良好的學習環境和提供更多更好的培訓學習裝置,並且能更多地組織職工外出參觀學習交流。

2023年12月18日

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