摘要：企業文化作為企業管理的重要組成部分，在當前的企業的人力資源管理中發揮著十分關鍵的作用。企業文化在激勵員工工作，提高企業的工作效率和人力資源管理水平有著十分關鍵的作用，但是企業文化建設工作還需要進一步完善。
本文主要是對企業文化對於人力資源管理的作用進行分析，並就如何發揮企業文化在人力資源管理中的促進作用提出合理的建議。
關鍵詞：企業文化人力資源管理促進作用
企業文化作為企業管理的重要組成部分，在當前的人力資源管理中有著十分積極的作用。企業文化在人力資源管理方面有積極的促進作用，對於提高員工工作的積極性和員工的工作效率都有十分積極的作用。企業文化作為一種無形的資產，在人力資源管理中應該進一步發揮文化的促進作用。
企業管理中需要積極重視企業文化的作用，積極構建屬於自己企業的文化。
隨著企業的發展，企業之間的競爭逐漸激烈，加強企業的人力資源管理可以有效地促進企業的健康發展，提高企業的競爭力。企業文化是根據「人本管理」的思想，以企業管理理論和企業精神為中心，是凝結企業職工的歸屬感、職工主動創新的人本管理系統。企業文化的主要構成是企業於長期的生產實踐活動中陸續積累和總結出的具有文化價值的理論體系，體現了整個企業員工一同遵循的具備先進性價值觀及個性化價值觀的行為規範。
企業文化對於人力資源管理的促進作用主要表現在以下幾個方面：
（一）企業文化具有一定的激勵作用
當前企業的發展中競爭逐漸激烈，加強對企業員工的鼓勵和提高對於企業的發展有著十分關鍵的作用。企業文化作為一種無形的資產對於企業員工有著十分積極的激勵作用。企業的行為制度對於企業的員工有著一定的規範和約束作用，通過對員工行為的規範，為員工提供一種良好的工作方式。
人力資源管理企業文化的根基
一言以蔽之，儘管不能否認企業文化對企業的人力資源管理或人力資源開發能夠產生積極的作用 這也正是企業文化得到積極推崇的根本原因所在 但同時也必須認識到，文化並不是一種可以脫離物質條件而獨立存在的純粹精神，企業文化也不僅僅是一種口號或精神鼓勵，它是一種以企業的人力資源管理政策與實踐為基礎，在長時期實踐中...
企業文化管理與人力資源管理
二 企業文化與人力資源管理 任何管理都是有其特定的文化背景的，人力資源管理的文化背景尤為重要。中國是個具有悠久歷史的東方大國，五幹年歷史文化的沉澱形成了獨特的管理文化背景。改革開放以來，我們從西方引進了大量的管理思想和管理方法，但由於沒有對中國的文化背景進行深刻的研究，產生了一些不正確的觀點和看法。...
企業文化和人力資源管理的關係
摘要 從而形成深入人心的企業文化，增強企業的競爭力。關鍵詞 企業文化 人力資源管理 企業文化是企業在長期的生產經營過程中逐步形成和發展的，帶有本企業特徵的經營哲學，以價值觀念和思維方式為核心所生成的企業內部全體成員共同認可和遵守的價值標準 行為準則 基本信念 風俗習慣和傳統以及與之相應的制度載體的總...
企業文化與人力資源管理關係
二 人才吸引與保持作用 企業文化可以把企業各個層面 各個層次的人聚合起來，從而產生一種巨大的向心力和凝聚力，讓職工對企業產生歸屬感。例如 同仁堂藥業從古至今，都保持乙個非常突出的特色，講禮儀重人和，在整個企業文化氛圍中都明顯顯示出 人和 與 親善 的色彩。成為吸引與保持人才的重要因素。企業文化通過提...
論企業文化與人力資源管理
工管082 王新健 0807221079 企業文化 於人,企業文化的承載主體是人,企業文化規範的物件還是人,人力資源管理是一項非常重要的工作,它是研究並解決企業中人與企業是否適應,企業文化和人力資源管理共同關注的物件是企業中的人,企業文化是人力資源管理的導向和支撐,人力資源是企業文化的載體,它們之間...