摘要：產業集群是提公升乙個產業整體競爭力的有效組織形式。集群內的企業通過有效的分工合作既可以增強自身的實力，也可以擴大整個集群的產業能力。
合作創新機制可以有效的降低集群內企業的交易費用和生產成本，推動企業技術的聯合開發和創新，增加經濟收益，改善集群的創新環境，是產業集群實現可持續發展的有效模式。
關鍵詞：產業集群；合作創新；機制；研究
一、引言
產業集群作為一種有效提公升產業競爭力的經濟組織形式,日益受到學術界、經濟界以及**部門的高度關注。對於產業集群如何形成的問題,國內外學者從運輸成本、規模經濟、範圍經濟以及市場需求等角度已進行了較為深入的理論研究,而對於產業集群內企業間的合作創新問題,目前研究的相對較少。國外學者對集群的知識溢位及其創新作用進行了分析,但並沒有對集群內部企業之間的合作創新進行具體的分析；而國內學者雖然對企業之間的合作創新進行了分析,但沒有從產業集群的視角進行研究，他們更多的是從知識溢位的角度強調了企業空間集聚的重要性,而對於產業集聚區內企業之間如何進行技術合作創新並沒有深入**。
本文嘗試從產業集群的視角，對集群內企業之間的合作創新機制問題進行**。
二、產業集群是企業合作創新的平台
、組織等行為主體通過縱橫交錯的網路關係緊密聯絡在一起的空間集聚體。它既是介於市場與企業之間的、具有靈活性和規模性的經濟形式，又是一種與新的生產方式相適應的、新的產業發展模式。它對區域發展、技術創新和企業發展等具有重要的意義，在國內外引起了經濟地理學、管理學、區域經濟學、產業經濟學和經濟社會學等領域研究者的關注，同時也引起了政策制定者的廣泛興趣。
產業集群的競爭力得益於其分工合作體系,這種發展模式不僅降低了企業的創業門檻,為集群內企業的發展提供了大量機會,而且又可以形成整體規模經濟和範圍經濟的優勢, 既提公升了整體產業的競爭力，又極大地降低了企業的經營風險。成熟的產業集群還能夠形成整體創新能力,培育出區域品牌,使集群內每個企業都能夠借鑑。因此, 隨著集群規模的擴大和品牌效應的形成,其對區域經濟發展的帶動作用就越來越明顯。
產業集群已成為經濟增長、產業技術創新和提公升產業競爭力的重要載體。一方面，集群內企業通過相互合作、相互學習，改善企業創新的基礎和條件，大大降低了企業之間合作創新的交易成本，克服了企業合作創新中的機會不平等問題；另一方面，產業集群為技術創新提供了良好的平台，為集群內企業的創新活動提供了誘因，會出現較大的創新空間，進而使得產業集群成為企業創新的有效載體。
三、產業集群中企業合作創新的動機
產業集群是圍繞某個核心產業而衍生出來的乙個分工合作的網路，集群的生命週期決定於主導產品的生命週期和與之關聯的技術的生命週期。技術的生命週期則是以共性技術的更迭來劃分的。
共性技術是指在很多領域內已經或未來可能被普遍應用，其研發成果可共享並對整個產業或多個產業及其企業產生深度影響的一類技術。共性技術是和競爭前技術緊密聯絡在一起的，它的主要目的是為企業的應用開發活動服務的，具有基礎性、開放性、外部性和關聯性的特點。在基礎研究—應用研究—開發—試驗—應用這一過程中，共性技術基本處於第一階段和第三階段之間。
然而，共性技術具有市場失靈和組織失靈的雙重影響。共性技術的市場失靈同樣也是由共性技術本身的性質引起的，即由於複雜的網路外部性等技術特性，技術的產權很難界定，交易成本相當高，單個企業不能保證技術收益的完全獲得，最終也會導致共性技術的市場失靈。另外，單個企業由於自身能力的有限而不能滿足共性技術研究開發的要求，從而導致了共性技術的組織失靈。
正是由於共性技術的「雙重失靈」，使得企業之間的合作變為可能。合作會促使個體得到更多的收益，技術合作能有效地促進共性技術的研究開發。如果要把握和控制集群的未來，就必須突破合作創新的市場失靈，在集群核心技術領域增強技術能力。
四、產業集群企業合作創新的方式
在產業集群中存在兩種型別的專業化分工: 一類是以橫向分工為主, 即對集群的主導產品在內部按檔次、品種、款式橫向組織生產, 這種橫向的產品分工表現出來的主要形態為扁平的分工層繫結構；另一類是採用縱向分工即按生產鏈的上下游來分別組織生產。一般來說, 集群企業合作創新是乙個企業內部組織間以及企業與其他企業或機構間相互協調、相互合作的過程, 這兩種組織方式並不是截然分開的。
在發達完善的產業集群內，這兩種生產組織方式同時並存,從而形成「按照一定專業化生產要求形成的生產組織方式」的專業化分工網路。雖然專業化分工能使集群中各企業發揮比較優勢來構造核心能力, 從而提高整個集群的創新能力, 但這種橫向分工帶來的相互競爭以及縱向分工帶來的利益分配上的協調等問題, 都會影響集群內合作創新的效率。
在產業集群中，縱向專業化分工帶來的企業資源的互補性需要集群內企業在創新問題上彼此合作，使得每乙個企業的創新活動都與集群內其他企業的創新活動相互結合起來，因此，對於單個企業來說，這就需要自身與其他企業間建立長期的合作關係並形成一種信任機制，使得上下游企業間的合作創新變得有效。而在橫向分工的產業集群中，由於產業集群是眾多相互關聯的企業圍繞某一特定領域集聚發展起來的，因此，集群的發展方向始終是產業鏈縱向與橫向的拓展。集群內存在著大量的橫向分工企業必然使單個企業的創新活動在某種程度上存在溢位效應，使得技術創新帶來的外部經濟性大大抑制了企業的創新動機，這時就需要集群內的核心企業進行相互的協調、監督，促進技術和利益共同體的形成。
我國的許多產業集群, 都是在一定的時代背景下, 依據當地特有的歷史文化傳統、利用先發優勢而在相互模仿的基礎上建立起來的。在簡單模仿的原始狀態階段, 企業集群內的組織模式處於無序狀態, 模仿的技術低層次和集群內知識傳遞的低效率, 使企業相互之間還不可能形成真正意義上的合作創新機制。企業之間的低信任度以及模仿的低成本, 使得企業不願意在創新方面作太大的投入；而傳遞主體的保密措施、低傳遞能力以及吸收主體的低吸收能力, 使企業間只能對簡單的技術進行模仿, 而對於複雜的技術、特別是集群外部的技術很難吸收和傳遞, 從而導致「搭便車」以及**上的惡性競爭。
當集群處於快速成長階段時，集群內開始存在區域性的合作創新, 核心企業在與外部研究機構(知識創新主體)聯絡緊密的同時, 將大部分零部件委託給集群中小企業製造, 以加大自身的專業化程度。這一組織模式既有利於技術創新, 改善中小企業技術創新或轉換能力的不足, 又避免不同規模、不同技術層次的企業間的過度競爭, 使集**展初期的單一產品經過不斷分工改進, 形成多產品結構的產業鏈。只有當形成以龍頭企業為核心的自主創新以及龍頭企業間的合作創新逐漸成為創新的主導力量時, 集群內部才逐漸形成企業間合作創新網路和比較完善的自我增強的創新機制, 從而提高集群的整體創新能力。
這個階段集群內的龍頭企業一方面依靠科研機構以產學研結合的模式不斷進行技術創新, 保持自己的核心競爭力；另一方面不斷把非技術關鍵性的生產製造環節通過中介組織轉包給集群內的中小企業, 彼此之間建立緊密的協作關係。 「少數龍頭企業+眾多中小企業」的集群組織模式是形成完善的集群合作創新網路的前提, 也是眾多傳統產業中小企業集**展的趨勢所在。
產業集群企業合作創新是乙個互動的發展過程, 集群內的企業既以專業化分工與社會化協作為基礎, 大、中、小不同等級企業並存, 又圍繞某個產業緊密結合, 縱向與橫向分工相互依賴、功能互補,從而使大部分集群內企業相互影響。發達的縱向分工必然使得產業鏈拉長, 而每一道產業鏈環的差異都將會使產品的種類增加, 這就為產品產生差異化創造了條件, 因而促進了橫向分工的發展。反之, 為了獲得市場的競爭優勢而追求創新必然會使原來的某些生產環節進行改進, 這樣也促進了縱向分工模式的改變。
五、產業集群中企業合作創新的利益協調機制
合作創新是集群技術創新行為的一種重要形式。由於技術創新的高投入和市場的不確定性，帶來單個企業技術創新活動的高風險，再加上許多企業特別是中小企業，普遍存在創新資源不足的問題，單個企業難以進行有效的技術創新。而集群中的企業可以利用地理位置上的接近和產業的關聯，通過資源共享、優勢互補、共同投入、風險共擔實現合作技術創新，既可以克服創新資源不足的困難，又可以分散風險，提高創新能力和創新效率，使競爭的雙方實現「雙贏」。
首先，集群內的企業應以共性技術為創新方向，建立戰略聯盟。這種戰略聯盟可以是虛擬的，也可以是獨立的。研究人員可以是來自各個企業的和研究機構，利用在經營和研究過程中獲得的資訊和經驗定期地進行交流，**集群共性技術的研究方向，以此作為合作創新的指南。
其次，產業集群應具有一種圍繞共性技術開發來實現合作創新的制度形式。由於共性技術的開發具有風險性和不確定性，單個企業由於能力有限難以完成。因此，**應該發揮主導作用，由**牽頭，鼓勵相關企業和研究機構進行合作，開發集**展所需的共性技術。
這種形式可以由**、企業、研究結構共同組成，風險共擔，利益共享。
第三，構建共性技術開發的技術創新服務平台。技術服務公共平台的建設有助於加強集群企業內的資訊交流，促進共性技術的共享。
六、結束語
新經濟條件下技術創新環境更為複雜，合作創新已成為產業集群能否持續發展的關鍵。合作創新為集群企業提供了乙個資訊交流的平台，讓產業集群內企業以較低的成本獲得大量有價值得專業資訊，使得集群內企業能夠從集群優勢中獲利，而集群的優勢也在群內企業的競爭中得以提公升。
[1] 朱濤.產業集群內企業之間合作創新的理論分析[j].經濟經緯,2007,(3):88-90.
[2] 劉銳.中小企業集群合作創新研究[j].當代經濟,2006,(8):85-86.
[3] 田中偉.企業集群技術創新合作機制研究[j].科技管理研究,2003,(6):33-36.
[4] 李紀珍.產業共性技術供給體系[m].北京:中國金融出版社,2004,7.
廊坊政產學研合作創新機制研究
謦骺餓勰姍 羹灑 口文 劉樹君 提要 企業 運作模式的龍河高新技術科技創新能力是提公升城市競成果產業化為目標 以市場為導向 取 爭力的決定性因素，而政產學研合作是必為引導 企業為主體 高校和科研院所為產業區 年廊坊市 與國家發改 然要求 廊坊在政產學研合作中取得了顯依託互動組合的創新體系，提公升產業...
石油企業思想工作創新機制研究
首先，要在職工中大力開展形勢任務教育 愛國主義教育和 我與企業共命運 主題教育，培養企業職工的愛崗敬業的思想觀和價值觀，把企業的前途和個人的發展緊密結合起來，大力弘揚 埋頭苦幹 開拓創新 精神，樹立 團結 創新 求實 奉獻 的團隊理念，形成上下一條心，擰成成一股繩的團結奮進局面。其次，要拓寬教育渠道...
菜品創新機制
關於酒店廚房菜餚創新機制 菜品開發與創新是中餐廚房的生存之本。隨著人們價值觀念的改變，顧客對飲食的要求越來越新，對菜餚的質量要求越來越高，使餐飲業要不斷地考慮顧客的多樣化需求，使得餐廳必須在菜餚創新上下很大的功夫，才能在激烈的餐飲業競爭中占有一席位置。一 創新菜品的組織架構及申報程式 1 酒店創新菜...