本報寧縣訊近年來，寧縣創新選拔任用村黨支部書記方式，採取「萬元年薪」村黨支部書記「公選」、村級黨組織「核心建設工程」及公推直選等途徑，從農村致富能手、離退休幹部及企業家中公開選拔了能夠帶頭創業、服務群眾的能人賢人為村黨支部書記，走出了一條選優配強村級黨組織帶頭人的新路子。
寧縣按照「七有」選人標準，打破地域、職業、身份、經歷等界限，探索性地面向全縣機關幹部、企業家、致富能人、復轉軍人及高校畢業生等群體公開選拔村黨支部書記和鄉鎮黨委委員。寧縣對選聘到村任職的非公職人員，實行結構報酬制，年薪1萬元以上，基本報酬每人每月700元左右，績效報酬每人每年4000元左右，並全部辦理養老保險，對公職人員，在原有工資福利待遇不變的情況下，每月給予500元左右的生活補貼；表現特別優秀、實績非常突出、連續三年考核優秀的，優先提拔擔任鄉鎮領導幹部。鄉鎮黨委委員重點面向現任村黨支部書記選拔。
擔任鄉鎮黨委委員後，享受副科級待遇，工資納入財政保障，每月發放生活補助1000元。
寧縣建立了縣、鄉領導聯絡、部門幫扶公選村制度，從資金、專案、技術等方面給予全方位幫扶。焦村鄉任村村黨員楊軍是慶陽市農民企業家，公選為村黨支部書記後，他帶領黨員群眾，組建了全省首家以土地流轉為主的農民專業合作社，以「黨支部+合作社」的發展模式，幾年時間，任村躍居全縣村級集體經濟「十強村」之首。湘樂鎮方寨村黨支部書記豆建龍、春榮鄉白公村黨支部書記張志強等9名村黨支部書記因致富帶富能力強，工作成績突出，被縣委選拔為鎮黨委委員，湧現出了楊軍、王玉寧、劉虎虎、張自強、張吉寧等一大批致富帶富能力強的「四型」領頭人，全縣257個基層黨組織呈現出千帆競發謀發展的良好勢頭。
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