美術學院就業市場調查報告

2022-04-09 06:16:32 字數 1897 閱讀 4252

一、畢業生調查的目的意義及指導思想

畢業生教育和就業工作,是學校育人工程的重要組成部分,是貫徹黨的教育方針、促進學生在德、智、體全面發展中不可缺少的環節。大學生就業已實現從國家統包分配到雙向選擇的轉變,高校的就業指導也應運而生。畢業生的就業工作政策性強,意義重大,關係到千家萬戶和社會的發展與穩定。

通過調查了解,認清形勢、把握大局,加強了解就業市場的需求,以此來適應社會的發展需要。通過調查了解,和與用人單位的交流,聽取了用人單位的反饋意見,反覆和畢業生進行座座了解,證詢他們對學院的發展意見。通過各種方式方法,幫助我們進一步認清學院的發展方向,認清在工作中、教學中存在的一系列問題,從而改進我們的教學工作的方式方法。

在抓好專業、科研的同時,努力發展和培養同學們的課外興趣。從專業教學到組織能力,專業素質等方面進行全面教育,努力把他們培養成複合型人才,以此來適應市場的需求。切實提高大學生的各種技能,加強畢業生的市場競爭力。

二、調查物件及主要內容

按照學院安排,。首先我們對重慶市農業局進行調查,重點放在對美術人才的要求和需求上。並向用人單位了解我院畢業生情況,了解畢業生在用人單位的工作表現,思想道德、專業技能、授課能力、組織能力等情況。

廣泛聽取用人單位的意見和建議,探尋我院辦學的發展方向,進一步明確對學生的培養目標,把這些資訊又反饋給學院。對畢業生的工作提出建議、意見。在調研的同時了解06屆畢業生的就業市場。

三、調研工作的程序及收穫

我和楊娟2人,在重慶市農業委員會集中採購中心進行了調查。我們就畢業生的工作、教學能力、政治思想表現以及業務素質培養提出了詢問,得到的反饋資訊是用人單位對我院畢業生都普遍歡迎,但對個別的畢業生也提出了諸如性格內向、教學經驗不足、能力差等意見。單位對招聘人才的要求主要是吃苦耐勞,踏實肯幹。

並願將人才需求資訊告知我校。

四、對人才培養和教學管理的思考和建議

高等學校畢業生是國家寶貴的人才資源,是我國在新的世紀實現跨越式發展的重要力量。各地方、各部門和高等學校要從戰略的高度認識這一人才資源的重要作用,突破傳統觀念,採取有效措施,營造吸引畢業生、用好畢業生的良好環境,建立有利於人盡其才、人才輩出的有效機制,形成尊重知識、尊重人才、鼓勵創業的社會氛圍,真正把高校畢業生的資源優勢變成推動經濟、科技和社會發展的力量。人才培養方面:

畢業生面臨就業的市場競爭,我們必須拓寬思路,開拓市場,培養一專多能的複合型人才。加快建立集教育、管理、指導和服務等功能於一體的畢業生就業指導和服務體系。要根據就業形勢下的畢業生就業工作特點和要求、不斷加大投入、調整、充實機構,強化服務意識,健全服務體系,充分利用計算機和網路技術開拓畢業生就業市場,加快無形市場的建設,用資訊化帶動就業指導的專業化,實現畢業生就業指導和就業服務水平的全面提高。

在教學管理方面專業設定應與就業市場掛鉤,招生和就業需要配套,如果不配套將形成招生人數增加,就業市場飽和的嚴重現象,據調查分析就業市場需求是較大的專業為英語、數學、中文。而美術教育、**、體育在就業市場中需求不是很大。這三個專業本身又不是主科,在各級學校中得不到重視,就業形式不是很好。

但對藝術設計類的畢業生來講就業率不算低,05級藝術設計專科班就業率就達到90%左右。這一屆畢業生就業單位大部分是在裝飾公司、設計公司、廣告公司就業。

五、增設社會需求的專業課和選修課

大學生就業難,反映出了高校培養人才與社會需求的脫節。因此在學好本專業的同時,應提供有利條件,鼓勵同學們多學一些第二專業、第三專業,掌握各種操作技能,只有這樣才能夠做到畢業生就業率的不斷增長。才能夠與就業市場相輔相承,才能在充滿競爭的就業市場上找到自己的位置。

在上述常規教育的基礎上,我們應充分注意到,在當前特殊的就業背景下,畢業生就業雖然面臨著較大的困難但亦面臨著難得的機遇,高校畢業生就業工作不僅僅是教育問題,其中還存在著社會問題,隨著畢業生數量逐年增多,和市場經濟體制的日趨完善,畢業生就業制度的改革更加迫切。就業工作在學校的地位更加重要。認清形勢,解放思想,與時俱進,開拓創新。

讓畢業生與用人單位都可進行雙向選擇,使培養的學生能適應社會的需求,使他們能為社會做出更大的貢獻。

就業市場調查報告

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