就業市場調查報告

三、對學長採訪得到的結果

在調查即將完成之際，我隨即對幾位大四畢業生進行了採訪，有如下內容：

（一）對本學院一位﹡﹡﹡專業學姐的採訪

1、你覺得我們文秘教育專業需要增強哪些方面的能力？

答：要鍛鍊自己的口語能力、寫作能力，熟練掌握計算機技術，最好使自己的英語能過六級，並學習一定的法律知識。

2、你覺得當前的就業形勢怎樣？與往年相比有無改善？

答：這次招聘文秘教育專業的招聘人數有所增加，但招聘企業也是增多的，就業形勢還是比較令人樂觀的，與往年相比具有了改觀。

3、你現在有滿意的公司嗎？

答：在此次招聘會會上，聘用人員工資都較低，且發展潛力不大，一般中小企業較多，還沒有令我滿意的公司。

（二）對﹡﹡﹡學院﹡﹡﹡專業學長的採訪

1、在招聘過程中你最關心哪方面的問題？

答：企業的培訓期限，住宿條件，工資水平，發展前景等。

2、此次招聘會與往年相比對你的專業需求增長了嗎？

答：可能是農林水專業型別的招聘會，我所學的專業需求量較少，增長不大。

3、面對當前就業形勢你有何打算？

答：其實沒有太大的壓力，我所學的專業就業前景還是不錯的，大多數是我們在選企業而不是企業在選我們，如果合適我就去，不合適叫我去我也會去理會的。

比較不同專業的就業形勢，顯然我們的底氣會弱一些，但不管怎樣，只要我們努力提公升自己能力，我們的選擇餘地，我相信，也會變廣闊的。

四、存在的問題及解決對策

（一）一般的企業對文秘人才的學歷水平要求都不高，大專以上學歷即可，這就給我們帶來了很大的就業壓力，我們的學歷水平雖然高了，但社會實踐能力不高，企業更願選擇學歷低、工資要求低但實踐能力強的大專人才，這是其中的乙個問題。

對策：我們的弱項在於實踐少，所以我們最好加強實踐訓練，多接觸社會，提高自己的綜合能力。

（二）在調查過程中，我們在對山東馳中集團的採訪中發現，他們一共接收到十份個人簡歷（到我們採訪時），其中有五份是文秘教育專業的，期間反映出的問題顯而易見，文秘人才在部分企業應聘很多，且都集中向大企業聚集，就壓存在高不成低不就現象。

對策：在提公升自己能力的同時，冷靜的分析自身條件，選擇適合的企業，而不要盲目隨從，更應因地制宜。

（三）應聘的大多數畢業生當看到工資只有1000元左右時就放棄追求，認為自己應該高薪。但卻不知工資是隨著自己的表現逐年增高的。

對策：我們不能好高騖遠，要學會從基層做起，腳踏實地，在平時的工作中彰顯自己的能力，使自己得到提公升的空間。

附錄：在對有關企業的調查中，當問及現在的大學生素質時，有關負責人介紹，現在的大學生的素質就往年相比有了較大提高，心理素質提高，表現得更加自信，更有禮貌，這是乙個可喜得現象，起碼讓招聘企業看到了我們農大學生嶄新的精神面貌。