目次 前言 ii
1 範圍 1
2 規範性引用檔案 1
3 職責與許可權 1
4 工作崗位基本要求 1
5 工作內容要求與方法 1
6 檢查與考核 2
本標準為規範人力資源部社會保險管理專責崗位工作而制定的。
制定本標準的目的是為明確人力資源部社會保險管理專責崗位工作要求和方法，規範工作行為、正確貫徹執行有關技術標準和管理標準、制度，加強績效考核，提高工作效率。
本標準由清豐縣供電局標準化委員會工作標準分委會提出。
本標準由清豐縣供電局人力資源部負責起草。
本標準主要起草人：梁青松
本標準審核人：辛忠義
本標準批准人：李建生
本標準有人力資源部歸口並負責解釋。
版本：本標準2023年首次發布
社會保險管理專責工作標準
本標準規定了清豐縣供電局保險專責的職責與許可權、崗位基本要求、工作內容要求與方法、檢查與考核。
本標準適用於清豐縣供電局社會保險專責崗位工作。
下列檔案中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用檔案，其隨後所有的修改單或修訂版均不適用於本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些檔案的最新版本。凡是不注日期的引用檔案，其最新版本適用於本標準。
具有大專及以上學歷，初級及以上技術職稱。
具有電力行業相關崗位或從事企業管理工作二年以上工作經驗。
社會保險管理規定
1.為規範總部 各專案及各外地分公司社會保險的辦理，根據國家有關保險福利的政策法規和公司實際情況，特制訂本管理辦法。2.本辦法適用於公司正式員工。公司統一參保基礎社會保險保障額度，保險範圍包括 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 大額醫療。3.員工轉正後公司為正式員工分批辦理社會保險參...
社會保險管理規定0507
置業 一 目的 為充分調動員工的工作積極性和創作性，完善公司福利，根據國家及地方相關法律 法規，制定本規定。二 參保物件 凡與公司簽訂勞動合同的，原則上都是參保物件，但因員工在其他單位或自行參保的，經本人申請說明不需為其辦理社保的可以除外。三 社會保險辦理地點 以勞動合同約定的勞動關係所在地購買。四...
社會保險管理辦法 4 12
東風本田黃河店員工社會保險管理辦法 一 遵循原則 堅持員工自願，公司同意的原則。二 參保條件 1 年齡要求 凡公司正式員工，女性年齡不超過35周歲，男性不超過45周歲的。2 入職時間要求 入職兩年以上員工 3 簽訂合同期限要求 凡公司員工願意與公司簽訂三年以上勞動合同的，且願意長期在公司服務的。4 ...