杭社險綜[2009]36號
關於做好2023年杭州市區社會保險費年中結算有關工作的通知
各參保單位：
根據《杭州市基本養老保障辦法》（市委〔2007〕43號）和《杭州市社會保險費徵繳辦法》(市府第219號令)檔案精神，為做好2023年社會保險費年中結算，確保社會保險工作順利進行，現就有關事項通知如下：
一、關於2023年繳費基數啟用
1、2023年企業繳費單位職工個人和其他繳費單位及其職工個人的繳費基數，從2023年7月起啟用。2023年浙江省全社會單位在崗職工年平均工資為25918元。
單位申報的職工本人2023年月平均工資收入低於2023年全省在崗職工月平均工資60%(1295.90元)的，按60%確定；高於300%( 6479.50元)的，按300％確定。
對未按規定時間上報2023年職工工資收入的單位，其繳費基數暫按2023年12月繳費基數的110%確定。在此基礎上再按2023年全省在崗職工月平均工資的60%及300%確定上下限。
2、2023年繳費基數啟用後，對參保單位2023年1月至6月按2023年繳費基數預收的各項社會保險費，同時進行差額補收或退收。具體結算按本通知第二條和第三條規定執行。
3、2023年1月至6月新增退休(含退職，下同)、且退休時間在2023年12月31日後的人員，按退休時繳費基數為準。補收費用向退休時所在單位徵收。
二、關於企業繳費單位社會保險費年中結算
l、結算範圍
2023年6月正常結算的企業繳費單位中，下列人員基本養老保險、基本醫療保險和失業保險職工個人繳費屬結算範圍：
⑴2023年6月仍在參保，非當年新增參保人員。
⑵2023年1月至6月新增退休、且退休時間在2023年12月31日後的人員，包括退休辦理即時結清補退處理，但退休時繳費基數低於2023年全省在崗職工月平均工資60％，或高於2023年全省在崗職工月平均工資300％的人員。
⑶2023年1月1日後新增、再就業時申報的繳費基數低於2023年全省在崗職工月平均工資60％的人員，以及申報的月平均工資收入高於2023年全省在崗職工月平均工資300％的人員。
⑷對於2023年1—6月兼併、合併、分立的單位，按現行單位主體進行年中清算。
2、結算方式
參保單位職工2023年1月至6月的社會保險費，應按2023年繳費基數徵收，對上半年已按預繳基數徵收的社會保險費差額多退少補。
參保單位2023年上半年結算後應補收(退收)的社會保險費，在2023年7月《杭州市社會保險**結算表》中對應的險種「補退調整」欄反映。
3、結算公式
基本養老保險費個人繳費結算額=∑[(職工2023年月繳費基數－對應月預繳基數)×8％]
基本醫療保險個人繳費結算額=∑[(職工2023年月繳費基數－對應月預繳基數)×2％]
失業保險個人繳費結算額=∑[(職工2023年月繳費基數－對應月預繳基數)×1％]
三、關於其他繳費單位社會保險費結算
1、結算範圍
2023年6月參保的其他繳費單位，人員範圍與企業繳費單位相同。結算險種根據單位職工2023年1月至6月實際參保險種確定。
2、結算方式
其他繳費單位的結算方式與企業繳費單位相同。
3、結算公式
參保險種單位(個人)繳費結算額=∑[ (職工2023年月繳費基數－對應月預繳基數)×對應險種單位(個人)繳費比例]
各險種繳費比例按規定執行（詳見單位結算表）。
四、關於參加生育保險單位生育待遇年中結算
1、結算範圍
2023年6月正常結算的企業繳費單位以及其他繳費單位中，下列人員的生育待遇屬結算範圍：
生育時間為2023年1月至6月，且在1月至6月生育津貼待遇已結算支付，2023年6月仍在生育時所在單位正常參保繳費的人員，不包括生育即時結清的人員。
2、結算方式
參保單位2023年1月至6月生育的職工的生育津貼費用，應按2023年繳費基數核定，對上半年已按預繳基數核定發放的生育津貼費差額多退少補。
參保單位2023年上半年結算後應補發(退發)的生育津貼費，在2023年7月單位結算彙總資訊中的生育保險「費用調整」欄反映。
3、結算公式
參保單位生育待遇年中結算額=∑[（生育職工2023年生育保險月繳費基數－生育津貼計發時的月繳費基數）×生育津貼計發時的產假月數]（∑指該單位所有生育職工年中結算額的總和）
五、結算清單
用電子文件申報2023年工資收入的單位，社會保險費結算清單以電子文件的形式提供。其他參保單位社會保險費結算清單隨檔案一併郵寄。用人單位也可登入杭州市勞動保障資訊網（直接查詢。
核對發現差錯，請與單位參保所屬市或區社保經辦機構聯絡。
二○○九年七月十四日
社會保險管理規定
1.為規範總部 各專案及各外地分公司社會保險的辦理，根據國家有關保險福利的政策法規和公司實際情況，特制訂本管理辦法。2.本辦法適用於公司正式員工。公司統一參保基礎社會保險保障額度，保險範圍包括 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 大額醫療。3.員工轉正後公司為正式員工分批辦理社會保險參...
社會保險管理規定0507
置業 一 目的 為充分調動員工的工作積極性和創作性，完善公司福利，根據國家及地方相關法律 法規，制定本規定。二 參保物件 凡與公司簽訂勞動合同的，原則上都是參保物件，但因員工在其他單位或自行參保的，經本人申請說明不需為其辦理社保的可以除外。三 社會保險辦理地點 以勞動合同約定的勞動關係所在地購買。四...
太原市社會保險管理條例
山西省人民代表大會常務委員會關於批准 太原市社會保險管理條例 的決定 2007年12月20日山西省第十屆人民代表大會常務委員會第三十四次會議通過 太原市社會保險管理條例 決定予以批准。太原市人民代表大會常務委員會公告 太原市社會保險管理條例 已由山西省第十屆人民代表大會常務委員會第三十四次會議於20...