置業****
一、目的
為充分調動員工的工作積極性和創作性，完善公司福利，根據國家及地方相關法律、法規，制定本規定。
二、參保物件
凡與公司簽訂勞動合同的，原則上都是參保物件，但因員工在其他單位或自行參保的，經本人申請說明不需為其辦理社保的可以除外。
三、社會保險辦理地點
以勞動合同約定的勞動關係所在地購買。
四、社會保險構成
社會保險包括基本養老保險、基本醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險。
五、社會保險的繳費工資及繳費基數、比例
1、繳費工資：社會保險由公司和員工共同繳費，其中員工繳費部分，由公司代扣代繳在工資中扣除。
①根據規定，社保費統一由公司先行繳納，個人應承擔的部分，在員工當月工資中扣除（如：8月的社保費，在8月的工資中扣除）。
2、繳費基數：公司執行最低基數（繳費基數每年調整一次，具體調整時間由所屬地區社保部門的通知為準）。
3、繳費比例：根據所屬地區社保部門規定執行。繳費比例如下：
注：1、以上繳費比例為河南省駐馬店地區2023年7月至2023年6月社保繳納基數及比例。
六、參保或續保的起始時間
從批准轉正的乙個月內為其辦理參保或續保事項，試用期內的社保費可以補交，但試用期滿未能轉正或試用期內離職的，公司不承擔試用期社保費，未設定試用期的，從簽訂勞動合同日起為其辦理參保或續保事項繳交保費。
七、離職停交處理：
1、當月15日（含15日）前離職的，公司當月給予停交社會保險，當月無需繳交社會保險費用。
2、當月15日以後離職的，公司次月給予停交社會保險，當月需繳交社會保險費用。
八、社會保險管理條例
1、社會保險新參保
①企業需提供資料
營業執照原件、影印件兩份蓋公章；組織機構統一**證原件、影印件兩份蓋公章；企業法人身份證影印件兩份蓋公章；上一年度財務決算報表—《基本情況表》原件、影印件蓋公章；上一年度會計賬簿—應付工資、應付福利費原件、影印件蓋公章；上一年度每個月的會計憑證（附有工資發放表的憑證）原件、影印件蓋公章；參保職工身份證影印件乙份，一寸免冠同底**兩張。
②員工需提供資料
身份證影印件5份；**同底彩色一寸6張；同底彩色二寸2張（醫保）。
2、社會保險增員（投保）
①社會保險申請表：員工辦理前，必須填寫《參加基本養老保險人員情況登記表》，並要求規範填寫。
②社保轉入：員工要求將以往所辦的社保轉入我司投保所在地的，經本人申請，由原單位社保機構開具參保證明（須已在我司辦理社保），到現公司所在社保局辦理轉入手續。
轉正員工自申請審批通過乙個月內,人事管理部門為申請人員辦理統籌的社會保險。因特殊原因沒有及時辦理的，在辦理時應將應該享受的月份補繳。（當月需要辦理社保的名單,由人力資源部提供）。
注：參保員工（原已參加社會保險的），須補齊欠繳保費後方可將社會保險關係轉至公司進行續保。
3、社會保險減員（停保）
①社保轉出：要求轉出社保的，由本人在新單位所在地社保局或戶口所在地社保局先辦理社保後，並在當地社保局開具接收證明，將接收證明寄達公司社保確認人辦理轉出手續。
②若特殊需要，離職人員須暫時將社保關係掛靠在公司的，在《離職申請表》中應註明應扣個人承擔的保險費用金額及費用的交納形式。
九、其他規定
社會保險管理規定
1.為規範總部 各專案及各外地分公司社會保險的辦理，根據國家有關保險福利的政策法規和公司實際情況，特制訂本管理辦法。2.本辦法適用於公司正式員工。公司統一參保基礎社會保險保障額度，保險範圍包括 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 大額醫療。3.員工轉正後公司為正式員工分批辦理社會保險參...
勞動合同和社會保險管理規定
為加強勞動合同管理，維護公司及合同當事人雙方的合法權益，結合公司實際制定本規定。一 勞動合同或內部用工協議 一 新錄取的員工，根據本人意願，公司同其簽定勞動合同或者內部用工協議。二 勞動合同或內部用工協議期限一般為1 3年，期滿後可續簽。三 下列情況的員工，可與公司簽訂內部用工協議 1 從外單位聘用...
社會保險管理辦法 4 12
東風本田黃河店員工社會保險管理辦法 一 遵循原則 堅持員工自願，公司同意的原則。二 參保條件 1 年齡要求 凡公司正式員工，女性年齡不超過35周歲，男性不超過45周歲的。2 入職時間要求 入職兩年以上員工 3 簽訂合同期限要求 凡公司員工願意與公司簽訂三年以上勞動合同的，且願意長期在公司服務的。4 ...