協作是溝通，是信任，是有共同認識，有共同目標的。具備「協作」精神的團體正是余世維博士提出的「職業化團隊」的體現。協作的團隊不是互相依賴和要求的群體，而是主動尋求需要幫助的群體。
「打造職業化團隊」，要求的是個人的職業化，更強調了團體的職業化，在任何時候，團隊成員之間互相信任是至關重要的，可以說信任是構建團隊的「基石」，而「團結」更是一種「1+1大於2」的單位精神，它們能讓單位形成一股集體向前的力量。
優秀的團體不是個人的功勞，他需要團隊中每個成員的開拓精神，真正擁有開拓精神的群體就能為單位創造更多的價值，而價值是讓單位存在和發展下去的最基本要素。只有成員中的每個人敢於扛重擔，積極面對困難，遇事不推諉，將集體利益放在第一位，才能形成真正堅不可摧的堡壘。
讓我們成為擁有職業資質、職業意識、職業心態、職業道德、職業行為的人所組成團隊中的一員，去共同團結奮鬥，勇往直前，迎接挑戰，做好我們的各項工作。
李寧二零一二年二月二十二日
余世維講座觀後感
在這四周的學習中，使我深深的認識到溝通在工作中的重要性，溝通交流是人與人互相了解互相增進感情的基礎，是做好工作的前提，有效的溝通將達到事半功倍的效果。溝通是為了人與人相處的更加融洽，所以人際關係的好壞，直接關係到溝通的有效性，溝通好了將會增加情誼，溝通不好了也許會產生厭惡 不喜歡的情緒，以至於牴觸對...
余世維講座觀後感
余世維老師首先引用柳傳志先生的話說 乙個國家很難把人家的思想50年壓縮十年學完，但是卻可以人家的建築50年壓縮10年健全 所以說真正學問大的還在於思想這一軟實力。第一節的講座我看了兩遍，覺得很經典，因為他指出了現代人的乙個通病 推卸責任。他教導我們說 我以為 三個字不要常講，作為男人必須要有責任心。...
余世維講座的觀後感
余世維 有效溝通 的觀後感 由於老師交代要麼看雜誌 職場 或者看 余世維的講座 然後寫一篇觀後感。因此我在網上找到了 余世維 有效溝通 並且 了此 看了這個 之後，使我受益匪淺。以下是我看過這段 的感受。余世維博士講 溝通是一種能力，不是一種本能。聽到這句話，我感受頗深。因為我從小到現在，一直以為溝...