1 目的
為了規範公司社會保險和住房公積金管理，維護員工的合法權益，根據國家、地方和上級的有關規定，制定本規定。
2 範圍
本規定適用於在公司機關及所屬單位工作的合同化員工和市場化用工。
3 術語和定義
3.1 社會保險
本規定所稱社會保險是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等五項基本社會保險，以及集團公司為員工建立的企業年金（補充養老保險）、企業補充醫療保險。
4 職責
4.1 人事處（黨委組織部）（以下簡稱人事處）
4.1.1 是社會保險的歸口管理部門;
4.1.2 負責宣貫執行國家和地方社會保險的相關政策;
4.1.3 制定和完善社會保險管理程式;
4.1.4 指導協調各單位社會保險等相關業務;
4.1.5 負責退休人員過渡年金範圍內所享受待遇的政策指導;
4.1.6 監督檢查各單位社會保險政策執行及管理情況。
4.2 財務處
負責公司各單位社會保險資金的會計核算、資金管理及業務指導，社會保險資金的年度預決算。
4.3 所屬各單位
4.3.1 人事部門
4.3.1.1 依據屬地社會保險政策規定分別制定基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金作業檔案。
4.3.1.2 負責本單位合同化員工、市場化員工、內部勞務人員基本社會保險、住房公積金個人繳費部分的代扣及管理工作。
4.3.1.3 根據國家、參保屬地和上級社會保險管理規定足額計提和繳納員工的社會保險。
4.3.1.4 負責與參保屬地社會保險管理機構業務聯絡、協調和溝通。
4.3.2 財務部門
負責本單位社會保險資金的核算、資金管理等相關業務。
5 管理內容
5.1 基本社會保險和住房公積金管理
5.1.1 基本管理原則及要求
5.1.1.1 所屬各單位社會保險管理執行屬地化原則;
5.1.1.2 所屬各單位市場化員工的社會保險實行屬地管理；
5.1.1.3 合同化員工的基本社會保險、住房公積金根據個人意願由人事處或本單位人事部門管理；
社會保險及住房公積金管理規定
檔案編號 zd yc1400031 2010 編制 人力資源部 審核 龐健 批准 王煒 發布日期 2010年 4月29日實施日期 2010年1月1日 廣西玉柴機器股份 1 目的 規範公司社會保險 養老保險 失業保險 工傷保險 生育保險 醫療保險，下同 及住房公積金的有關管理，保障員工權益。2 適用範...
海運集團社會保險和住房公積金繳納管理規定
2.由於人力資源部於每月2日前辦理當月社會保險減員手續，要求於每月10日前辭職的員工個人承擔當月社會保險費用 3.人力資源部辦理完成離職員工社會保險減員手續後，將養老保險手冊交予員工本人，離職員工可憑個人養老保險手冊繼續繳納保險。五 企業辦理 市城鎮人員退工 退檔流程 1 辦理時間 自解除 終止勞動...
住房公積金屬於社會保險嗎
每月說法專家答疑 請問 我所在公司由於生產任務緊，經理要求 公休日加班。加班過後，經理通知大家，下周一全 排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。由此可見，休息日 公司統一休息，作為對公休日加班的補體。我感到非常不滿，認為自己犧牲了公休日來加班就是想 安排勞動者工作，企業...