關於調整社會保險和住房公積金繳費基數實施方案 國內

2022-05-06 20:03:07 字數 435 閱讀 1334

關於調整社會保險和住房公積金繳費基數實施方案為切實保障職工收入分配的合理性,根據集團公司人工函﹝2012﹞20號檔案精神,結合國內公司自2023年以來各層級員工社會保險和住房公積金繳費基數情況,制定如下調整方案:

一、按員工層級將繳費基數劃分為九個檔次

二、根據公司實際情況和承受能力,在集團公司檔案規定的範圍內確定各層級繳費例。其中,公司領導班子正職的社保繳費基數不得高於審核年度繳費基數最高限的75%,領導班子副職不得高於最高限的55%,總經理助理不得高於最高限的40%,部門正副職及以下人員不得高於最高限的35%。具體各層級繳費比例和基數參照2012-2023年度社會保險繳費基數最高限確定如下:

三、住房公積金繳費與社會保險使用同一基數。

四、以上方案經報請集團公司批准後實施。

附件:2012-2023年度國內公司繳費基數一覽表國內工程公司

二○一二年六月十一日

社會保險和住房公積金管理規定

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住房公積金屬於社會保險嗎

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