2.由於人力資源部於每月2日前辦理當月社會保險減員手續，要求於每月10日前辭職的員工個人承擔當月社會保險費用；
3.人力資源部辦理完成離職員工社會保險減員手續後，將養老保險手冊交予員工本人，離職員工可憑個人養老保險手冊繼續繳納保險。
五、企業辦理---市城鎮人員退工、退檔流程
1、辦理時間：自解除/終止勞動關係30日內，每月1日—20日申報。
2、所需材料
⑴《解除終止勞動合同退工名冊》分割槽填寫、各一式三份
⑵《解除勞動關係通知書》(---市統一版）一式兩份
⑶《終止勞動關係通知書》(---市統一版）一式兩份
⑷《解除勞動合同證明書》一式兩份，
⑸《終止勞動合同證明書》一式兩份
⑹ 失業人員身份證影印件乙份
⑺《解除終止勞動關係情況說明書》
⑻《終止（解除）勞動合同程式表》
⑼《接受失業職工退工登記表》一式兩份
⑽《勞動合同》原件
⑾《就失業證》（---市城鎮戶籍人員）
⑿《養老保險手冊》
六、社會保險金的待遇及發放
1．待遇發放：社會保險金的發放由---社會保險經辦機構統一管理並實施。---社會保險經辦機構應當依照本規定按時、足額向參加社會保險的職工發放社會保險待遇；
2．養老保險待遇：基本養老保險待遇包括職工退休後領取的基礎養老金、基本養老保險個人賬戶養老金、職工依法享受的補貼和按照有關規定應該享受的基本養老金以外的其他待遇；
3．失業保險待遇：失業保險待遇包括失業保險金，領取失業保險金期間的醫療補助金、女性失業人員的生育補助、死亡的失業人員的補助金及其供養的配偶、直系親屬的撫卹金；
4．工傷保險待遇：工傷保險待遇包括**工傷的醫藥費、工傷醫療期津貼、一次性傷殘補助金、工亡補助金、喪葬補助費、因工傷完全喪失勞動能力人員的養老待遇、職業**費用等；
5．醫療保險待遇：醫療保險待遇包括藥品費、檢查費、**費、住院費、職工死亡喪葬費；
6．生育及子女醫療保險待遇：生育及子女醫療保險待遇包括女職工的生育醫療待遇、產假津貼、哺乳假期補助和職工子女的醫療待遇。
第二章住房公積金繳納流程
一、繳費比例
單位承擔：15%、個人承擔：15%
二、繳納時間：
每月10日—20日
三、新入職員工繳納程式
1．新入職員工將檔案調入公司，由人事專員成功存入開發區社保後，且工作滿乙個月後開始為新員工繳納公積金；
2．首次繳納公積金員工需提交本人身份證影印件一張，已參加過公積金繳納的員工，人力資源部會於員工入職當日，將公司公積金帳戶號碼及帳戶名稱書面通知員工，員工需於1週內將帳戶名稱及號碼交予原單位進行公積金轉移手續，人力資源部在收到公積金轉移回單後，開始為員工繳納公積金。
3．因員工個人原因或在公積金轉移過程中產生了延誤，公司不予補繳當月公積金。
四、公積金---龍卡
1、新入職員工由人力資源部到公積金管理中心統一辦理製卡工作，自報送材料成功之日起45日內領取。
2、已有公積金---卡的員工不用重新辦理，該卡片可繼續使用。
五、公積金封存
1、離職員工在辦理完成所有離職手續後，人力資源部會於當月辦理公積金減員(封存)手續；
2、離職員工的公積金賬戶集中封存在---公積金管理中心，所有離職員工需到公積金管理中心辦理轉移、提取等業務，與集團不再發生任何業務關係；
3、每月20日前離職員工的公積金需由個人承擔全部費用。
社會保險和住房公積金管理規定
1 目的 為了規範公司社會保險和住房公積金管理，維護員工的合法權益，根據國家 地方和上級的有關規定，制定本規定。2 範圍 本規定適用於在公司機關及所屬單位工作的合同化員工和市場化用工。3 術語和定義 3.1 社會保險 本規定所稱社會保險是指養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險等五項基本社...
社會保險及住房公積金管理規定
檔案編號 zd yc1400031 2010 編制 人力資源部 審核 龐健 批准 王煒 發布日期 2010年 4月29日實施日期 2010年1月1日 廣西玉柴機器股份 1 目的 規範公司社會保險 養老保險 失業保險 工傷保險 生育保險 醫療保險，下同 及住房公積金的有關管理，保障員工權益。2 適用範...
住房公積金屬於社會保險嗎
每月說法專家答疑 請問 我所在公司由於生產任務緊，經理要求 公休日加班。加班過後，經理通知大家，下周一全 排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。由此可見，休息日 公司統一休息，作為對公休日加班的補體。我感到非常不滿，認為自己犧牲了公休日來加班就是想 安排勞動者工作，企業...