中學部：班級基本津貼：50元/班，住校生8元/人/月；走讀生2元/人/月（九年級住校生10元/人/月）。
各班級班主任**費補助：按班級實際人數1元/生/月。
三、班級考評
班級考評分為以下四各部分，每項檢查每天不得少於一次。
1、班級的班風、課堂及早晚自習紀律，由許校長負責。
2、學生行為、安全及就寢紀律，由陳校長負責。
3、班級寢室、教室、衛生區及衛生行為習慣，由匡校長負責。
4、學生思想品德及學生行為習慣，由匡校長負責。
四、獎懲
考評按照量化標準進行統分，分數按月份（即兩大周）累計進行評比，考評分為兩個類別：學前班—三年級為低年段：10個班，考評累計扣分前3名的班級扣30、20、10元對應獎勵扣分低的前3名班級；四年級—九年級為高年段：
15個班，考評累計扣分前4名的班級扣40、30、20、10元對應獎勵扣分低的前4名班級。
1、對班主任的考評實行領導責任制，責任人需公平公正的對每個班級進行考評，並將考評結果進行通報並及時通知到班級。
2、責任人按照各自負責部分的考評方案將考評結果以文字的形式在每大周教師例會上通報，並按月進行統計各班級的扣分總數，把統計結果以文字的形式上報給楊校長進行審批（責任人要儲存好原始材料以備查），審批結果交給許校長發放工資。
3、考評實行分級責任制，責任人對各班級進行考評，楊校長對各責任人進行考評，屬責任人失職或人情化的將予以事故處罰金的5倍從責任人績效工資中扣除。
4、班級考評的結果將作為優秀班級及優秀班主任評選的主要依據。
三亞青林學校
班主任津貼發放辦法
西華池小學班主任績效津貼發放辦法 一 指導思想 為進一步強化學校德育工作，推進素質教育，強化班級管理工作，把班級管理進一步落到實處，本著多勞多酬，優質優酬的原則，特制定此辦法。二 班主任績效津貼發放物件 績效津貼為學校自籌部分，發放物件為全校班主任 副班主任。三 津貼發放辦法 1 國家財政核撥的部分...
班主任津貼發放辦法
學院班主任津貼發放辦法 修訂 一 津貼構成 班主任津貼由基礎津貼 交通通訊津貼 學生人數津貼三部分組 成。1.基礎津貼 260元 人 月 專職班主任每人每月500元 2.交通通訊津貼 80元人 月 通訊費每月40元，每月5次晚自習行政班會，每次10元，交通費每月40元 3.學生人數津貼 實際人數 4...
班主任考核及津貼發放辦法
新星學校班主任工作職責 班級是乙個學校的基礎，班主任是班級的核心，同時他們就成了學校興衰的決定力量。我屬於願意當班主任的那類教師，我總覺得，做教師而不當班主任，那真是失去了增長能力的機會，吃了大虧。世界也許很小很小，心的領域卻很大很大。班主任是在廣闊的心靈世界中播種的職業，這一職業應該是神聖的。希望...