新星學校班主任工作職責
班級是乙個學校的基礎，班主任是班級的核心，同時他們就成了學校興衰的決定力量。我屬於願意當班主任的那類教師，我總覺得，做教師而不當班主任，那真是失去了增長能力的機會，吃了大虧。
世界也許很小很小，心的領域卻很大很大。班主任是在廣闊的心靈世界中播種的職業，這一職業應該是神聖的。希望我們以神聖的態度，在這種神聖的崗位上把屬於我們的那片園地，管理得天清日朗，以使我們的學生無愧於生命長河中的這段歷史。
魏書生班主任工作漫談》
1．熱愛教育事業，熱愛學校，熱愛學生，教育並督促學生遵守《中小學生守則》《中小學生日常行為規範》和學校各種規章制度，培養學生成為德、智、體、美、勞全面發展的一代新人。
2．要堅持以正面教育為主，曉之以理，動之以情、耐心細緻、態度和藹的教育方法，嚴禁體罰、變相體罰、意罰、或以經濟手段處罰學生。
3．組織培養班集體，負責做好本班學生的思想政治工作，關心，愛護學生，培養學生強烈的集體榮譽感，良好的品德，高尚的情操，樹立良好的班風、學風，使本班成為乙個遵守紀律、勤奮好學、團結向上、朝氣蓬勃的班集體。
4．關心學生身心健康，以留守兒童的教育為工作重點，通過家訪，電訪等形式了解每個同學的家庭情況、家長的要求及對學校的意見建議；經常深入宿舍、餐廳、操場了解學生的思想、學習、生活、健康等情況；組織指導學生開展體育、文娛、衛生等活動，教育學生積極參加體育鍛煉，自覺搞好環境衛生和個人衛生，養成良好的生活習慣，並注意培養學生具有健康的心理。
5．組織領導班委會，指導本班團支部工作，提高學生幹部工作能力，根據學校的工作安排，主持上好班會課。
6．管理好班級財產（包括校產、班級自辦財產及經費）並做好財產登記工作，財產保管落實到人，積極配合做好學校校產檢查工作。
7．晨檢：起床鈴響後，經常檢查學生起床、早跑、早操等情況，關心本班學生宿舍清潔衛生。
晚檢：晚上熄燈前後常到宿舍檢查學生人數，督促學生按時入睡。
8．處理日常班務工作和本班學生中的偶發事件。
9．組織本班學生參加公益活動，指導學生課外活動，配合有關教師開展課外興趣活動，豐富學生的課餘生活。
10．組織學生參加三操、集會和其他全校性活動，維持本班紀律。
11．負責聯絡和組織各任課教師商討本班的教育教學工作，互通情況，協調各種活動和課業負擔，合理安排學生每天的學習活動時間。
12．填好本班學生各種表冊、檔案、分發學生物品，結算經費。做好學生品德鑑定，寫好評語，填好成績，發放學生素質報告單。
13．做好本班「三好生」、「優幹」等各項評選工作，向政教處提出本班學生獎懲建議。
14．正確對待後進生，努力做好後進生的轉化工作。
15．開學時，指導學生制定個人學習計畫，發動學生討論制定好班級工作計畫，學期結束時寫好班級工作總結交政教處。
16．學生在校時間都是班主任工作時間，不因調休而放棄班主任工作。
17．開學初先於學生一天布置好教室，月初應事先為學生開好門，檢查教室保管情況，幫助學生解決困難，學期結束和放月假時應做好離校教育，督促學生做好值日、整理工作，待學生離校後方可離校。
18．開學初或月初有學生沒按時到校時，及時與家長取得聯絡，動員返校。
19．出現突發事件和異常情況，按規定及時、如實上報，不得隱瞞、遲報、漏報。
20．完成校領導委託的其他工作。
21．班主任必須準時「十到位」：晨檢到位（查起床查衛生）、三操到位（早鍛鍊、午間操、眼保健操）、學生用餐到位（早、中、晚餐）、午睡晚寢到位、集會到位、校大掃除到位、晚讀日記課到位、學生突發事件到位、家長接待日到位、學生安全教育到位（班會）。
希望各位班主任認真履行以上工作職責、嚴格遵守有關制度、積極配合學校、為建立「先進班級」而努力。
彭澤私立新星學校
2023年8月22日
新星學校班主任工作具體內容及要求
一、一般內容及要求
1．始終把學生安全放在首位。安全無小事，責任重於泰山。
2．對學生要堅持正面教育的原則，對犯錯誤的學生要採取耐心說服教育的方法，解決問題要有理有據，切記簡單粗暴，嚴禁對學生體罰或變相體罰。
3．正確對待班級扣分，有疑問可以向政教處提出，不得向扣分人興師問罪。
4．班級學生出現問題，要力爭在本班妥善解決，反對把問題直接上交來推卸責任的做法。
5．家訪須報經學校審批，並服從學校統一安排。
6．嚴格把好學生請假關，不得隨意批假。（學生請假程式：先由家長或監護人到班主任處說明放假事由，學生寫請假條，家長或監護人、班主任簽字同意後交門衛處備案。）
7．重視領導講話，認真領會講話精神，並把要點在班上作簡短講話5-10分鐘，要寫出講話內容提要以備查。
8．堅決完成校領導交給的一切工作。
二、常規內容及要求
（一）學期工作方面：
1．依據學校計畫，根據本班特點制定好本班學期工作計畫。
2．成立班委會，制定相應的班規，組織開展好本班開學及各項工作。
3．建立學生花名冊，詳細記載學生相關資訊，做好學生檔案資料的記錄、收集與存檔等相關工作。
4．切實做好班級財產保管工作，落實到人，做到「物物有人管」。
5．對一學期來的班級工作進行全面總結，找出問題，提出整改方案。
6．學期結束時，加強本班學生的愛校愛班教育，按學校要求做好本班的留生工作。
7．客觀公正地評價每個學生，指出優缺點，提出希望，認真填好素質報告單，並與家長溝通，謀求家長的支援。
8．要特別關注留守兒童、單親兒童，並按學校要求做好相關工作。
9．進行安全教育，做好班級安全排查工作並詳細記錄。
10．學期末及時將《班級工作總結》、《班主任工作手冊》、《學生成長記錄袋》等上交政教處。
（二）月工作方面：
1．按學校要求做好學生接送工作，返校日班主任必須於12點到崗（接送學生除外），及時查繳學生隨身帶入校園的香菸、打火機、刀具、手機等物品。
2．返校日當天，安排值日生進行衛生大掃除；及時收交學生零用錢，做好記錄，並上交總務處統一管理；有學生未按時到校，要及時與家長取得聯絡，並向政教處匯報。
3．每位學生家長或監護人的聯絡**須存入手機，爭取每月與學生家長或監護人聯絡一次，匯報學生在校情況，並如實填好電訪記錄。
4．按學校要求組織好月考，並詳細記載學生月考成績，做好月評工作，填寫並發放《致學生家長一封信》，月初及時**並存入《學生成長記錄袋》，讓學生了解自己在品行和學習方面的表現和發展。
5．每月至少召開一次主題班會或班團隊活動，並做好記錄。
6．配合總務處對班級財產進行檢查，並做好記錄。
7．放月假時須做好學生離校教育工作，督促學生做好值日，關閉電源，關好門窗。
（三）周工作方面：
1．開好班會，利用好班會陣地，對學生進行全面教育，貫徹實施學校的教育教學要求。班會應有教案或會議記錄，並及時上交政教處備查。
2．組織好周一公升旗儀式，要求學生衣著校服，佇列整齊，精神飽滿，態度認真。
3．家長接待日（星期天）需做好家長來訪接待工作。
4．與科任教師加強溝通，及時了解學生學習、紀律等方面的情況，做到心中有數。
5．認真組織安排好週末活動，掌握學生活動狀態。
6．統一時間發放學生零用錢（一般每週兩次，原則上每次不超過10元）
7．準時參加政教例會，做到不遲到、不早退，會上認真發言，並做好記錄。
8．班主任輪休須安排好副班主任，副班主任當天須盡到班主任的一切責任。
（四）、日常工作方面：
1．起床鈴響到寢室督促學生起床、洗漱，並組織好早鍛鍊，早跑時班主任須領跑。
2．早讀預備鈴響後第一時間到教室清查人數，並督促學生學習。
3．督促值日學生按時打掃衛生，並做好保潔工作。
4．第一節課預備鈴響到教室清查人數，並督促學生唱好課前一支歌，做好上課準備。
5．第二節課下課後到操場組織學生做好課間操，並清點人數。
6．午睡鈴響前十分鐘到學生寢室清查人數並督促學生認真午休，住寢班主任要按時午睡，不得離開寢室，午休起床鈴響後及時督促學生起床洗漱。
7．第五節課及晚讀預備鈴響到教室清查人數，並督促學生做好上課準備。
8．做好早中晚餐學生用膳工作，清查人數並帶領本班學生有序進入餐廳，維持好就餐紀律，保證每位學生按時、安靜、文明用餐。
9．認真組織好每天的班級小節，並做好記錄。
10．晚寢熄燈鈴響前十分鐘到學生寢室清查人數，並督促學生認真晚休，至少推遲十分鐘離開寢室。要求住寢班主任不得離開本寢室，及時處理就寢突發情況。
11．加強課間巡視，發現問題並及時解決問題。
12．每天找1—3人談話，並做好談話記錄以備查。
彭澤私立新星學校
2023年8月22日
新星學校中學部班級考核辦法
為了更好貫徹實施我校制定的各項規章制度，使班級管理走上規範化制度化的軌道，促進校風的進一步好轉。為此，制定新的班級考核辦法。
一、班級月考核
1、將一月內的每週三項競賽(紀律、衛生、三操)和學生行為規範達標評比各項分值相加再乘以10% 。
2、每得一面迴圈紅旗加月考核分0．5分。
3、校園活動，獲全校前三名的班級分別加0．7、0．5、0．3分，其中全校性大掃除的校園活動先按原檢查標準記分再決出獎級等次兩項合計總分記入班級。獲全校個人
一、二、三等獎則按每人次加0．4、0．3、0．2分到所在班。
4、學科競賽：獲市級以上(含市級，以下同)競賽
一、二、三等獎，每人次計0．5、0．4、0．3分，獲縣級以上0．4、0．3、0．2分；獲校級以上0．3、0．2、0．1分。機會均等的列入月考核，機會不均等的列入學期考核。
5、拾到錢物的按金額物值大小給分：1-5元的0．1分，5-10元的0．2分，10-30元的0．3分，30元以上的0.5分
6、按學校廣播站要求，每班每週投稿不得少於一篇，每篇加考核分0.2分，被錄用播出的優秀稿件每篇另加考核分0.3分。（滿分3分）
7、學校通報批評一名學生或班級扣1分，通報表揚一名學生或班級加1分，處分一人扣3分。
8、選派學生或班級代表學校參加校外活動，根據人數和成績給予0．2---0．5分的加分。機會均等的列入月考，機會不均等的列入學期考核。
9、分階段檢查學生的儀表，不符合規範者一人次扣0．1分。
10、將月考成績按學校要求分三類：a等、b等、c等，依次加考核分4、3、2分。
以上十項相加則為班級月考核分數，在此基礎上評出優秀班級三個。
班主任津貼發放辦法
西華池小學班主任績效津貼發放辦法 一 指導思想 為進一步強化學校德育工作，推進素質教育，強化班級管理工作，把班級管理進一步落到實處，本著多勞多酬，優質優酬的原則，特制定此辦法。二 班主任績效津貼發放物件 績效津貼為學校自籌部分，發放物件為全校班主任 副班主任。三 津貼發放辦法 1 國家財政核撥的部分...
班主任津貼發放辦法
學院班主任津貼發放辦法 修訂 一 津貼構成 班主任津貼由基礎津貼 交通通訊津貼 學生人數津貼三部分組 成。1.基礎津貼 260元 人 月 專職班主任每人每月500元 2.交通通訊津貼 80元人 月 通訊費每月40元，每月5次晚自習行政班會，每次10元，交通費每月40元 3.學生人數津貼 實際人數 4...
班主任工作月量化考核方案及津貼發放辦法
為了進一步強化我校的德育工作隊伍，提高學校班主任的工作水平，培養和形成一支高素質的班主任隊伍，學校特制定了此考核方案，力求對班主任工作做出全面 客觀 公正 科學的考核評估，更好地推進我校的教育教學工作。一 考評基本內容 1 班主任常規工作積分 2 班級考核積分 班主任月工作考核得分 班主任常規工作積...