為了促進班主任工作的制度化,強化班主任的責任意識,公平公正的評價班主任的工作業績,體現優勞優酬的原則。自本學期起,學校將實施班主任工作考評制度,並促班主任的工作績效與利益掛鉤,發放班主任工作績效津貼。
一、 班主任工作考評領導組
組長：趙銳
副組長：史高見、張延濤、徐波
成員：宋友華、許明生、龔紅衛、侯青霞、奚芳、司巨集偉、李洋、周文婷二、 班主任考評細則
三、班主任績效津貼發放標準及發放辦法
1、班主任績效津貼全年3000元；
2、班主任績效津貼按學期考評發放，每學期執行額為1500元；
3、考評分達到80分全額發放；考評分70—80分按執行額的80％發放；60—70分按執行額的60％發放，60分以下的扣發全部績效津貼。
4、期中、期末兩次考試，綜合評價班級學生文化課成績的發展趨勢，對綜合評價成績下滑明顯的班級，視班風、學風現狀適度扣發班主任績效津貼；
5、由非正常因素造成學生流失，每流失一人扣發績效津貼200元。
此辦法自2014-2015學年第一學期起執行。
肥東為民學校董事長辦公室
二〇一四年九月
班主任津貼發放方案
中學部 班級基本津貼 50元 班，住校生8元 人 月 走讀生2元 人 月 九年級住校生10元 人 月 各班級班主任 費補助 按班級實際人數1元 生 月。三 班級考評 班級考評分為以下四各部分，每項檢查每天不得少於一次。1 班級的班風 課堂及早晚自習紀律，由許校長負責。2 學生行為 安全及就寢紀律，由...
班主任津貼發放辦法
西華池小學班主任績效津貼發放辦法 一 指導思想 為進一步強化學校德育工作，推進素質教育，強化班級管理工作，把班級管理進一步落到實處，本著多勞多酬，優質優酬的原則，特制定此辦法。二 班主任績效津貼發放物件 績效津貼為學校自籌部分，發放物件為全校班主任 副班主任。三 津貼發放辦法 1 國家財政核撥的部分...
班主任津貼發放辦法
學院班主任津貼發放辦法 修訂 一 津貼構成 班主任津貼由基礎津貼 交通通訊津貼 學生人數津貼三部分組 成。1.基礎津貼 260元 人 月 專職班主任每人每月500元 2.交通通訊津貼 80元人 月 通訊費每月40元，每月5次晚自習行政班會，每次10元，交通費每月40元 3.學生人數津貼 實際人數 4...