為了獎勵先進，體現能者多酬、多勞多得的原則，促進班級間的良性競爭，特制訂本制度。
班主任津貼的構成
月基礎津貼＋月評比獎金＋進步獎金＋到崗獎金+學期評估獎金
1．月基礎津貼
為了鼓勵班主任積極工作特設月基本津貼為200元。
2．月評比獎金
月評比獎金以文明班評比分數為依據，
一至二年級評出一等2名，二等2名，三等2名，四等1名。
三至四年級評出一等2名，二等2名，三等2名，四等2名。
五至六年級評出一等2名，二等2名，三等2名，四等1名。
若四等的班級月評分數為非負分，則提公升為三等；若四等的班級月評比分數與級段平均分的分差比上月提高五分以上，獎勵20元。
月評比獎金數額：
一等：100元二等：90元三等：80元四等：70元
3．進步獎金
各班級在月評比中班級名次比上月每進步兩名，給予名次進步獎金10元。
4.到崗獎金
班主任必須在下列時間到崗：
星二小學班主任工作例會制度
一 會議召開時間 例會原則上隔週進行，於周二或周四下午放學後召開。如有需要根據學校實際情況加開會議。二 會議主要任務 提高班主任隊伍的整體素質。學習縣局有關檔案的精神和相關的教育理論。研討交流學生思想教育中共同關注的問題，提公升班主任德育工作水平。三 會議主要內容 1 對學校近階段的工作 班主任工作...
班主任津貼發放方案
中學部 班級基本津貼 50元 班，住校生8元 人 月 走讀生2元 人 月 九年級住校生10元 人 月 各班級班主任 費補助 按班級實際人數1元 生 月。三 班級考評 班級考評分為以下四各部分，每項檢查每天不得少於一次。1 班級的班風 課堂及早晚自習紀律，由許校長負責。2 學生行為 安全及就寢紀律，由...
班主任津貼發放辦法
西華池小學班主任績效津貼發放辦法 一 指導思想 為進一步強化學校德育工作，推進素質教育，強化班級管理工作，把班級管理進一步落到實處，本著多勞多酬，優質優酬的原則，特制定此辦法。二 班主任績效津貼發放物件 績效津貼為學校自籌部分，發放物件為全校班主任 副班主任。三 津貼發放辦法 1 國家財政核撥的部分...