（1）交叉課程撥款標準（ｋjc）計算公式
ｋjc=ｋ×0.7
（2）交叉課程經費（cjc）計算公式
ｃjc=交叉課程學生當量數×教學權重0.7×kjc×（交叉課程學分÷課程跨年數）÷（188÷4）
5．各單位教學科研綜合當量核撥總量（ｑ）計算公式
ｑ=ｃi＋ｃjc（本單位承擔的交叉課程經費）－ｃjc（其他單位承擔本單位的交叉課程經費）
（二）教學單位年終考評撥款計算
根據各單位年終考評結果進行撥款。年終考評等級分為一等、二等和三等，分別對應1.2、1和0.8的獎勵係數。各單位年終考評撥款額（ｃkp）計算公式：
單位人數×獎勵係數
ｃkp年終考評撥款總額
∑各單位人數×獎勵係數
（三）專業學位研究生公共課教學任務經費計算
招收專業學位研究生的單位，因學費收入與學校已有分成，不考慮當量撥款。非招生單位承擔專業學位研究生的英語、政治等公共課教學任務的經費，由招生單位從分成所得經費中支付，經費（czy）計算公式為：
czy=招生單位年分成經費×（公共課程學分÷公共課程跨年數÷專業學位畢業年均學分）×交叉係數0.7
具體經費數額由研究生處核算後，經承擔交叉課程單位與學生所在單位簽字確認，報財務處辦理經費劃撥。
二、教輔單位獎勵性績效工資撥款
全校教輔單位獎勵性績效工資總量中由學校負擔的部分，根據全校預定年人均績效工資水平計算總量的58%，減去全校教輔單位工作人員基礎性績效工資總額後，每年分兩部分核撥給各單位：其中90%直接撥款；10%作為年終考評撥款，於下一年度根據上年年終學校對各單位考評等級進行撥款，年終考評分為一等、二等和三等，分別對應1.2、1和0.
8的獎勵係數。
（一）90%直接撥款額(q)計算公式
q =（全校年人均績效工資水平×全校教輔單位總人數×58%－全校教輔單位基礎性績效工資總額）×90%
（二）年終考評撥款額（ckp）計算公式
單位人數×獎勵係數
ｃkp年終考評撥款總額
∑各單位人數×獎勵係數
（三）教輔單位年終考評獎勵撥款，由學校根據當年實際情況可考慮核撥一定補助經費。
三、管理部門獎勵性績效工資撥款
管理部門獎勵性績效工資總量由學校全額負擔。管理部門所得收入全額納入學校校級財務管理，各單位不得在學校核定的績效工資外自行發放任何津貼補貼或獎金，不得以違反規定的程式和辦法進行分配。
四、撥款操作規程
（一）教務處、研究生處，每年11月底向人事處提供各教學單位本年度本科生、碩士研究生（學術型）、博士研究生的人數、全校性選修課程、公共基礎課程情況等相關統計資料。其中博士研究生的人數以博士點所在單位與博導所在單位的0.5：
0.5比例折算後統計，校外兼職博導和在校內管理部門工作的博導所帶博士生人數全部統計到博士點所在單位。
（二）科技處、社會科學處，每年11月底向人事處提供上年度各教學單位到校科研總經費統計資料。
（三）財務處，隨時監控績效工資發放總量，負責籌集學校負擔經費，每年12月25日前向人事處提供各單位全年自有經費發放獎勵性績效工資統計資料。
（四）人事處，統籌全校績效工資的實施。根據以上資料和本年度11月底在編在崗工作人員情況計算下一年度撥款量、調節量及發放情況，及時向學校匯報實施情況。對新進校人員涉及按人頭核撥經費的，從報到的下月起核撥。
廣西大學績效工資實施辦法 討論稿
1 交叉課程撥款標準 jc 計算公式 jc 0.7 2 交叉課程經費 cjc 計算公式 jc 交叉課程學生當量數 教學權重0.7 kjc 交叉課程學分 課程跨年數 188 4 5 各單位教學科研綜合當量核撥總量 計算公式 i jc 本單位承擔的交叉課程經費 jc 其他單位承擔本單位的交叉課程經費 二...
廣西大學創新實踐學分實施辦法
附件1可獲得創新實踐學分的專案及其得分一覽表 第一部分科研學分 一 科研活動 二 文章或論著發表 三 智財權方面 四 學術講座 上限1.5學分 第二部分學科競賽學分 五 各級各類學科競賽 第三部分技能學分 第四部分社會實踐學分 注 參加社會實踐團隊的調查報告作者原則上為一人，調查報告若發表，則按科研...
績效工資考核方案 討論稿
4 教輔人員的考核內容包括 1 考勤 10分 2 工作量 10分 3 教師評價 70分 4 綜合評估 10分。5 行政領導的考核內容包括 1 教師評價 80分 2 學習筆記 10分 政治學習筆記5分 聽課筆記5分 3 上級評價 10分。一 全體任課教師考核 1 學生評價 由教導處牽頭，組織行政領導 ...