第一條考勤方式及物件
1、公司人員均使用指紋打卡考勤，特殊部門考勤另行安排。
2、公司副總級（不含副總）以下員工為考勤物件。每天打卡四次（上午上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次）。
3、 市場業務人員在公司上班應照常打卡，出差的人員憑《出差人員申請表》記錄考勤。
第二條工作時間
公司實行六天工作制。上班時間為：冬季上午8：
00—11：30，下午13：00—16：
30。夏季上午7：30—11：
30，下午13：30—17：30。
冬夏季的上班時間更換為每年的10月1日，和5月1日。因特殊情況不能正常休息的，應在適當時間安排補休。
第三條打卡管理
１、人事部門負責考勤制度的執行與考勤的管理工作，考勤結果直接與工資掛勾。
２、 不得擅自更改考勤記錄，違者扣薪50元/次。
３、 員工在打卡時，應自覺遵守秩序， 因打卡機出現故障而不能正常打卡，由人事部門登記上下班時間。
第四條請假流程
１、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內的（含1天），由部門負責人批准；3天以內的（含3天），由副總經理批准；3天以上的，報總經理批准。副總經理和部門負責人請假，一律由總經理批准。
請假員工事畢向批准人銷假。未經批准而擅離工作崗位的按曠工處理。
２、員工請假必須填寫《請假申請表》，並在批准後交人事部門備案，未在人事部門備案的請假無效，強行請假作曠工處理。
３、公司員工請假由部門經理初核，人事部經理審核，總經理批准。並交行政部備案。
４、員工請產假必須提前三十天向人事部門申請,並附醫院相關證明。
５、凡請假員工，假期未滿上班或超假必須到人事部門辦理銷假或續假手續。未辦理銷假手續者假期內上班不計工資，超假但未辦理續假手續者以曠工論。
第五條缺勤處理
１、遲到、早退者，１０分鐘以內警告，15分鐘以內的每次扣薪 5 元，30分鐘以內的每次扣薪 10 元。每個季度考勤有遲到、早退記錄，將不能獲得年度的晉職、晉級資格。
２、當月忘記打卡超過一次（含）以上，沒有合理理由的；遲到或早退30分鐘（含）以上的；沒有事先請假或請假未經批准擅離工作崗位的，以曠工論。
３、無故不上班或故意不打卡者作曠工處理，當日曠工0.5-2小時以內的計半天曠工，2-4小時以內的計全天曠工。曠工扣當天工資總數並進行相關的行政處罰，曠工一天扣薪 50 元，曠工二天扣薪 100 元，依此類推。
連續曠工三天或全年累計曠工達四天者作自動離職處理，將予以解除勞動合同，不計髮當月工資，不做任何經濟補償。
考勤管理制度
成都 科技 第一章總則 一 目的 為保障公司工作有序進行，提高員工工作效率，樹立良好的工作作風，根據國家勞動法及相關法規，結合公司實際情況，制定本制度。二 適用範圍 適用於公司全體員工。三 工作目標 為確保公司各項考勤工作有章可依 有序開展，保證公司每月考勤資料的及時性 準確性 嚴肅性。四 相關責權...
考勤管理制度
一 目的 為了維持良好的工作秩序，嚴肅勞動紀律，提高工作效率，明確請休假程式，特制定本規定。二 適用範圍 公司全體員工。三 職責 本規定由公司行政人事部負責編制 修訂，總經理審批。並由行政人事部監督適用範圍內各部門員工嚴格遵照執行。四 管理內容 1.工作時間 1.1公司實行每週六天工作制，每週工作時...
考勤管理制度
為維護良好的科研生產經營秩序，提高工作效率，保證各項工作的順利進行，以使職工保持良好的身體素質和旺盛的精力，努力做好本職工作，根據院有關規定，結合本所的實際情況，特制定本制度 考勤管理 1 所內各部室的考勤管理統一接受綜合辦勞資員管理，各部室設定兼職考勤員進行監督 檢查 各部室考勤員由部室主任兼職 ...