第一章總則
第一條為加強勞動紀律管理，規範考勤制度，維護公司正常的生產經營秩序，確保各項工作順利開展，根據國家有關法律法規，結合公司實際，特制定本規定。
第二條考勤管理是公司基礎管理的重要組成部分，是支付工資、考核獎懲、兌現福利待遇、實施勞動保護等工作的依據。
第三條第二章考勤管理
第四條考勤管理工作由辦公室負責。本規定適用於公司全體職工。
各部門考勤工作由部門指定人員負責，考勤人員應如實按日記錄本部門職工出、缺勤情況，確保任何人不得隨意塗改原始考勤記錄。
每月三日前（遇國家法定節假日、休息日順延），考勤表由考勤人員和本部門領導簽字確認後附上各種請假手續上報辦公室。
第五條職工在公司內部調動，調出人員在調出之前由原部門考勤，調出之後由調入部門考勤。公司內部之間借調人員，一律由借人單位負責考勤，並按第四條上報。
第六條各部門領導要經常檢查本部門職工的出勤情況，對不執行考勤規定的要及時糾正。公司將不定期進行檢查，對不負責任、弄虛作假者，將按有關規定嚴肅處理。
第三章職工假期
第七條職工假期包括：節假日、年休假、探親假、醫療期（病假）、事假、工傷停工留薪期、喪假、計畫生育假。
第八條（一）節假日法定節假日：元旦一天（元月1日），春節三天（農曆除夕、初
一、初二），五一勞動節一天（5月1日），國慶節三天（10月1日、2日、3日），清明節、端午節、中秋節各一天（農曆節日如遇閏月，以第乙個月為休假日）
公司考勤管理規定
1 目的 為了規範公司考勤管理，嚴肅工作紀律，培養員工嚴於律己的習慣，有效提公升員工的敬業精神，並使員工的工作考勤做到有據可依，結合我公司實際情況，特制定本規定。2 適用範圍 適用於本公司所有員工。3 管理規定 3.1打卡時間 早8 00前 晚17 00後，分別打卡一次，若作息時間有所調整，以公司具...
公司考勤管理規定
一 目的 加強公司員工的考勤管理，規範員工上下班及假別，維持良好的工作秩序，提高工作效率，提公升公司形象。二 適用範圍 本規定適用於本公司的全體在職人員。三 職責 一 人力資源部負責制定 修訂 調整本流程，以適應公司發展的需要。二 人力資源部負責監督及審核考勤工作。三 人力資源專員負責考勤記錄 彙總...
公司考勤管理規定
員工考勤管理規定 試行 為了規範員工正常工作時間，維護公司正常工作秩序，結合我公司的實際情況，制定以下考勤規定 一 工作時間 1 上午 8 30 11 30 下午 13 30 17 00 因季節原因，如上下班時間更改，將另行通知。2 外勤 駐場等特殊排班人員的考勤，由員工本人報部門 專案 經理後持工...