（討論稿）
為了加強校風、教風、師德建設，強化學校內部管理措施，保持井然有序、穩定高效的教學秩序，保證我街道教育教學質量的穩步提高，根據上級有關規定，結合我街道實際，特制定本規定。
一、簽到與簽退
全體教職工每天上午、下午兩次在預備鈴前到教導處簽到，中午、下午放學時進行簽退，不准代簽，超過規定時間在15分鐘以內即為遲到、早退，超過規定時間15分鐘，按曠工處理。每遲到、早退2次記曠工一節。
二、請假與銷假
1、嚴格控制工作日請假。學校可適當照顧教職工，在無課時間內每週可抽出1節趕集，不作為請假上報。教職工凡因事、因病不能堅持正常教學，必須辦理請假手續。
請假在一天之內，由校長簽批；請假一天以上，須寫出書面申請，由校長簽字，經教育辦主任批准方可休假；因**事需請假超過7天，屬事假須交個人申請、單位簽署意見，加蓋教育辦公章，報教育管理中心審批；屬病假7天以上，須持縣級以上醫院證明、診斷證明、病歷、連續藥費單據、經校長簽字的個人申請等有關材料報教育辦審批，手續不完備不予審批。因病未痊癒需續假者，應提前辦理續假手續，否則以曠工論處。請假期間如遇國家規定的周休息日和節假日不予扣除。
學校教職工外出講課、聽課、學習、考察，必須得到教管辦的通知或同意，否則，以曠工論處。
2、請假程式。教職工請假(事、病、婚、產、喪等)必須先向校長請假，填寫請假條，一天及以內的，校長簽字並加蓋公章後學校留存；請假一天以上的，須由本人持校長簽字並加蓋學校公章的請假條到教管辦申批，批准後再將教管辦准假條交學校。返崗後要及時辦理銷假手續，否則超過請假的時間，按曠工處理。
三十天以上視為自動離職。
3、中小學校長、園長（負責人）請假須經教管辦主任審批，學校其他領導幹部的請假審批程式同教職工。
三、空堂與空崗
不按時辦公、上課或出現空堂現象，無論時間長短，除追究有關人員的責任外，均按曠工處理。
四、集會與活動
凡學校集會、集體活動、義務勞動（包括寒暑假期間），請假未經批准而拒不參加者，按曠工處理。遲到或早退均按曠工一課時計。
五、處理辦法
1、教職工確有嚴重疾病，不能堅持工作，並辦理了長休手續，其待遇按上級標準執行；病假在6個月以內，工作年限20年以內的（包括20年），發給本人工資的70%，工作年限20年以上的發80%；教職工病假超過6個月，從第七個月開始，工作年限20年以內的（包括20年），發本人工資的60%，工作年限20年以上的，發本人工資的70%。經醫療機構鑑定患絕症的教職工，其工資照發。弄虛作假者，一經查實，以曠工論處。
2、事假人員按實際天數扣發工資中的津貼部分。
3、在規定時間內的產假（90天）、婚假（7天）、直系親屬喪假（5天）不扣工資。
4、曠工人員按實際曠工天數扣發全部工資，當年考核不能評為優秀等次，本年度不能評為優秀教師、優秀教育工作者等榮譽稱號，嚴重曠工者不能參加年度考核。
以上所扣資金由教育辦用於僱傭臨時代課教師和優秀教師的獎勵，及貧困教職工救助。
六、統計與上報
1.每月6日前學校負責上報上一月校長批准的請假，簽到簽退，查出的空堂、曠工等彙總情況。
2.每月6日前教管辦各科室負責上報上一月舉行的會議、開展的活動等方面的考勤情況。
3、根據考勤彙總情況，各學校按要求將所扣款項於每月10日前交教管辦校產辦公室。
七、要求與檢查
要求各學校嚴格按制度操作，教管辦將加大檢查力度，凡教管辦檢查出的問題而學校未發現的或已經發現而未按規定處理的，除了處罰當事人外，還要處罰校長和主任。
本規定自2023年3月15日起執行，解釋權歸王家庄教育管理辦公室。
王家庄街道教育管理辦公室
2023年3月15日
教職工考勤規定
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教職工考勤規定 08 6 26修改
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