附件5:
教職工考勤考核細則（15分）
考勤包括每個工作日的7節課、教研活動、例會、其它集體活動等，每週的教研活動記3節課、例會記2節課，考勤分值為15分。
每月給教職工2天假期（只包括事假、病假），教職工全勤的獎勵4分，請假不超過1天的獎勵2分，請假超過1天不超過2天的記15分（其中遲到、早退、曠工按實際分值扣除），請假超過2天的按實際分值扣除。考勤15分累計扣除，扣完後從下月考勤分值中累計扣除。
事假：每請一節事假扣0.2分（以請、銷假條為準）。
病假：每請一節病假扣0.1分（以請假條和鄉級以上醫院證明為準）。
曠工：每一節扣0.5分。
遲到早退：一次（15分鐘以內）扣0.1分、（15分鐘至一節課）扣0.2分，超過一節課按曠工處理。
婚假、產假、喪假：按教育局人事制度改革規定安排。
直系親屬婚喪假：5天，超過天數不到校應及時請假，否則作為曠工處理。
蓋新房假：10天，超過天數不到校應及時請假，否則作為曠工處理。
裝修新房假：10天，超過天數不到校應及時請假，否則作為曠工處理。
病假人員， 3天以上必須有縣級以上醫院出具證明，經領導批准後方可休假。①病假每學期累計超過15天的，獎勵性績效工資按50%發放；②累計超過15天不足30天的，獎勵性績效工資按30%發放；③累計30天以上不足2個月的，獎勵性績效工資按20%發放；超過2個月的不享受獎勵性績效工資；④身患嚴重疾病和因意外傷害造成不能上班的，獎勵性績效工資可按教職工獎勵性績效工資的平均數發放；因病已完全喪失工作能力病休時間超過6個月的，應按有關規定及時辦理病退或退職手續。
每學期請假累計超過15個工作日的，不享受獎勵性績效工資；超過3個月的，停發全部工資。
每學期累計無故曠工達5個工作日的，不享受獎勵性績效工資。
按規定享受婚假、產假、喪假、蓋新房假、裝修新房假的教職工，其期間的獎勵性績效工資按在崗人員參加績效考核。（不包括工作量、工作過程）
注、除法定假期，學校安排工作外，其他請假教師要自行安排自己工作，學校登記在冊，以便核分。
教職工考勤考核管理細則
為了維護學校正常的教育教學秩序，規範全體教職工的日常行為，提高教育教學質量，特制定本細則。一 請假程式 1.凡請假者應事先找好工作 人，先填寫請假條，待主管領導批准後交教導處方可離校。2.請假三天以內，由主管領導批准 請假三天以上 含三天 七天以內由校長批准 請假七天以上 含七天 由校長加註意見，教...
教職工考勤獎懲細則 定稿
富順縣永年鎮新興九年制學校 教職員工考勤細則 為了進一步提高我校管理工作的制度化 科學化 規範化水平，嚴肅勞動紀律，保持正常的教育教學工作秩序，保證教學計畫 教學目標的貫徹實施。根據 教師法 教師職業道德 和上級教育主管部門加強學校常規管理的要求，結合我校 含所輔導村小 實際，特制訂 教職員工考勤細...
教職工量化考核細則
對教師從德 能 勤 績 學五個方面進行考核,滿分為100分。考核結果作為發放教學成果獎 年度考核和填寫教師業務檔案的依據。一 德 4分 1 政治思想表現好，遵守 中小學教師職業道德規範 遵守臨朐縣教師從教行為八嚴禁的規定，即得滿分。違反八嚴禁的規定，街道以上查處的，一次扣2分，校內查處的，一次扣1分...