為了加強部門內部管理，完善各項工作制度，根據本部門實際情況，特制定如下管理制度。
1 全體員工必須自覺遵守公司規章制度，不得做出有違公司規章制度的行為，更不得做違法亂紀之事。
2 要按時參加班組規定的早報會或者定期班組會，並且要遵守會議紀律，凡有不遵守會議紀律、開會遲到的罰5元/次。
3 要嚴格請假制度。有事請假必須有書面請假條，經主管確認簽字後方有效， 3天以上的要經上一級副總領導簽字批准，凡未經簽字批准的按曠工處理。（如有特殊情況事後要補請假條）
4 無故曠工罰50元/天，超過3天按自動離廠處理。
5 必須服從工作按排和人事調動，不允許消極怠慢、頂撞管理人員或者煽動他人、無理取鬧等，有異議可下班反映。否則按50元/次處罰或者停工反省，情節嚴重的將辭退處理。
6 同事之間應團結友愛、互相尊重、互相幫助，言行舉止文明，樹立良好的部門風氣。凡在車間打架鬥毆、吵鬧、相互辱罵等行為不端者罰50元/次，情節嚴重將辭退處理。
7 小組固定印刷工必須每天提前15分鐘上班做好工作前準備。
8 上班行為端正，穿戴整齊，不得大聲談天閒聊，不能穿背心、拖鞋上班。違者罰5元/次。
9 現場物料、冷卻板、冷卻架必須擺放整齊，各種工具不准隨意亂擺亂放，不准隨地吐痰，亂扔廢紙、廢物，物品的擺放不得占用通道。
10 生產過程中產生的廢次品用空箱或者指定的框子裝好，不能亂放亂扔。違者罰5元/次。
11 裝配臺桌要保持乾淨，保持桌面桌布乾淨完整，如有人為造成桌布破損的按損失價處罰。隨時保持現場清潔、整齊，下班前必須及時清理現場。下班不打掃整理現場或者整理不到位的罰5元/次。
12 下班關好門窗、電燈、電扇、空調等所有電氣裝置。
13 現場應文明，坐立端正，不允許坐在桌面、各種物料箱及產品上。
14 堅決服從質量部門質量管理，如有違反質量管理規定將按質量管理部門管理條例進行處罰。
15 生產過程中產生的廢次品要如實上報記錄，不得漏報、錯報或者故意隱瞞不報，違者罰30-50元/次。
16 嚴格按《生產通知單》進行生產，生產必須按先、後、緩、急進行。《生產通知單》下發後統計及時進行物料跟蹤。
17 減少物料損耗，杜絕物料浪費，在生產過程中使用的易揮發溶劑更要合理正確使用，減少不必要的消耗。對包裝材料要輕拿輕放，最大程度保持包裝材料的完整性，對人為造成的物料損耗按損失金額處罰當事人。
18 每次生產前必須對各部件進行質量狀態確認，印刷部件要對顏色、圖案、位置等狀態確認，各部件都合格後方可進行批量生產。
19 生產現場必須遵守「5s」管理規定，不斷的為公司、為自己創造乙個亮麗、舒適的工作環境。
20 生產操作要嚴格按《工藝要求》或《作業指導書》進行操作，不得隨意修改工藝引數，對隨意修改工藝引數造成不良後果（產品或裝置損壞）處罰當事人10—100元。情節嚴重將辭退處理。
21完成品按要求在相應的位置貼上標識卡，標識必須清楚無誤。標識錯誤或漏貼等，處罰責任人5—50元/次。
22 網版、刮板要正確使用和維護，人為造成網版損壞要處罰當事人10-50元/個。
23 員工勞動報酬按計件工資定額標準執行，實行按勞分配，多勞多得。新員工進廠試用期為乙個月，前15天為試工期，按公司大工標準計酬。在試用期內不適合本公司本部門要求一律辭退。
24 統計員要及時跟蹤產品的出入庫，及時做好各種相關單據，對庫存產品要進行定期盤存和清點，做到數量準確，物卡一致。
25 生產操作必須要安全，各生產裝置的操作要按操作規程進行，裝置不得帶病生產，不得危險操作。
26員工辭職要提前乙個月向部門主管提交辭職報告。
27自覺維護公司及部門形象，任何人不得做出有損公司或部門形象的行為，違者罰50元/次，情節嚴重將辭退處理。
28 對員工在生產過程中自檢時，發現批次性質量問題或者難以發現的結構性缺陷主動向上級匯報，減少公司損失，根據實際情況獎勵5-100元不等
29 員工主動提出對公司生產、技術、管理、質量等方面合理化建議，一旦被公司採納對公司產生效益的將根據貢獻大小獎勵每位20-300元/人。
廠興我榮、廠衰我恥，工廠需要我們全體員工齊心協力。本制度更需要我們自覺遵守，嚴格執行，需要我們大家共同努力才能打造乙個舒適、和諧的工作環境。更希望大家對我們的管理工作多多提出寶貴意見！
注：1、本制度從4月1日開始執行。
2、任何人員必須服從本制度，違紀現象必須嚴肅處理，不得拖延、包庇。
3、其他人員進入生產現場必須遵守車間的規章制度。
塑膠部絲印車間
2023年4月1日
批准審核編制：黃平
內部管理規章制度
工作制度 1 嚴格遵守辦公紀律。2 工作人員應該有較強的事業心和責任心能夠按時完成各項工作任務，保證工程專案的順利進行。3 嚴格工作匯報制度。各專案負責人每月應有工作安排以及工作匯報。4 嚴格遵守公司內部各項制度。財務管理制度 一 總則 1 嚴格控制開支範圍和開支標準，厲行節約，杜絕一切不合理開支。...
公司工廠內部管理規章制度
公司 為了維護公司正常工作生產秩序，嚴肅廠紀廠規，使公司管理更加科學化 規範化 制度化，特制定以下規定。第一章總則 第一條為完善公司管理制度，逐步健全現代化管理機制，使內部管理走向科學化 系統化 規範化，使之管理有法可依 違章可究，從而督導全體員工遵紀守法，共同維護 保障公眾生活及各項工作有序進行，...
勞務公司內部管理規章制度
第一節總則 第一條為了使員工對本公司簡況 工作要求 獎懲辦法等規定的了解，在工作中能認真執行，以維護生產經營 工作 生活的正常秩序，保障員工的合法權益，特制訂本制度。第二條制訂本制度的指導思想 以生產經營為中心，堅持把加強思想政治工作與必要的行政手段 經濟手段結合起來，培養和造就一支有理想 有道德 ...