為進一步加強機關內部管理，規範和約束機關工作人員的行為，充分調動機關幹部圍繞中心、服務大局的積極性、主動性和創造性，經黨組研究，決定對機關各項規章制度進行如下修訂完善。
一、學習制度
1．全體機關幹部要加強學習，提公升素質。在加強政治理論學習的同時，注重業務知識的學習（包括各部門每年的業務輔導、新的法律法規出台、安全生產事故的即時通報、新**知識的學習和運用等）。每月學習不少於3次，其中集中學習每月不少於1次，自學每月不少於2次。
不得無故不參加集中學習（參加上級會議、因公出差等經請假批准除外）。月度學習計畫和年度學習計畫由辦公室按照要求及時上報xx委宣傳部。
2．個人自學、參加會議必須認真作好記錄，每季度結合工作實際撰寫體會文章不得少於1篇。黨組成員在做好上述筆記、撰寫體會文章的基礎上，每年必須撰寫1篇調研文章。
二、請銷假制度
3．機關實行出勤簽到制度。全體工作人員要嚴格遵守機關作息時間，準時上下班，不得無故遲到早退。辦公室每月做好上下班考勤記錄的匯**計。機關作風建設領導小組辦公室定期予以抽查。
4．機關工作人員因**事請假，須書面填寫請假條，經批准後方可離開崗位。請假時間1天以內的向分管領導請假，並通報主要領導；1天以上的必須向主要領導請假。事假期滿及時銷假。
病休憑醫院的病休證明請假。
5．機關工作人員需公休的必須提前一周提出申請，在工作許可條件下服從黨組調劑，並報分管領導、主要領導審批，辦公室備案後方可離崗。
凡未經請假，擅自離崗或請假期滿無正當理由逾期不歸的，均作曠工處理，年終取消評先評優資格。
三、工作制度
6．部門工作實行週報和月報制度。各部門週報工作要求在每週的星期五上午下班前上報辦公室，月度工作總結和下月工作計畫必須在每月26日前報送辦公室，辦公室彙總後按時上報xx委組織部和市總工會。
7．加強調查研究，健全聯絡基層機制。每名機關幹部要掛鉤10名基層工會主席、10名職工代表、10名困難職工、10名外來務工人員、10名先進模範人物。進一步密切聯絡群眾，服務職工，加大對本部門工作的調查研究，提高工作創新能力。
8．各部門嚴格落實首問負責制、導辦***、限時辦結制、二次受理辦結制、熱點崗位ab角辦事制、延時預約服務制等七項優質服務措施。凡有違反而被投訴，一經查實，年終考核即列為不合格。
9．機關設定的工作人員去向欄必須如實標明，以方便群眾辦事。
10．機關工作人員參加所有會議都必須提前進場。參加全市性會議擅自遲到早退，被效能辦查實的，取消本人年終評先評優資格。明確會議出席物件後，不得拖拉推諉，不得隨意更改出席物件，特殊情況報領導同意後，在本部門本條線自行調劑落實。
四、衛生制度
11．按照市雙創辦要求做好路段及機關內部衛生工作。
12．保持公共區域的衛生，嚴禁隨地吐痰和亂丟廢紙及菸蒂，公共場所嚴禁吸菸。
13．機關內部每週隨機組織衛生評比不少於1次。
五、信訪接待制度
14．來信來電來訪均由辦公室負責紮口接待登記，根據來信來電來訪內容，按照部門職責分工，採取自辦、轉辦和交辦方式進行處理。做到不推諉、不拖延、不敷衍，事事有回音，件件有著落。對基層來訪同志要熱情、耐心、認真接待，及時做好臺帳記錄和情況反饋。
六、公文處理及檔案管理制度
15．凡送本部門的檔案、信函和刊物等，由辦公室負責分類，逐件登記。要求在當日內將檔案按送閱範圍送至有關領導閱示閱辦。對於急需辦理的檔案，請示主要領導後，即時即辦，可以先辦後傳，以提高辦事效率。
16．閱辦檔案要講究時效，傳閱件一般不超過一天，承辦件原則上根據要求及時辦結。辦公室對有領導指示的檔案，及時轉承辦人並加強督辦，並將重要批件辦理情況及時向領導匯報反饋。
17．所有草擬檔案和有關材料、領導講話等在送主要領導簽發或審定之前，應認真核稿，並送分管領導會稿把關，然後辦公室按要求統一進行排版，登記文號。正式檔案和材料印發後，由經辦人將檔案材料底稿、正式檔案2份及電子稿及時送辦公室存檔。
七、外宣報送制度
18．報送材料應注重時效、質量、數量和程式。各部室要做到收集材料第一時間，報送材料第一時刻，報送的材料須經分管領導審閱簽字，確保報送材料質量；各部室每週向生產宣教部報送工作資訊、工作經驗、調研報告等不少於1條；生產宣教部進行彙總核稿，分管領導進行審核後向上一級工會和各類新聞**報送。
八、定期通報制度
19．市總建立工會重點工作進展情況定期通報制度，進一步推動工會工作比學趕超，提高工會工作執行力。通報的內容為上級重要檔案、會議精神；黨組會議決定；新的法律法規出台和修正；群體性勞資糾紛的處理結果；安全生產**事故的調處；工會重點工作完成情況；其他需要及時通報事宜等。
九、後勤管理制度
20．建立機關資產管理領導小組。由主要領導任組長，分管領導牽頭辦公室、財務部以及相關部門為小組成員。凡採購額在3000元以上的，均事先報預算方案，經黨組或主要負責人、分管負責人研究審定後，由採購小組組織實施，本著公開、透明、擇優、競爭原則落實採購；採購額在3000元以下，經分管領導報請主要領導同意，由辦公室和業務科室聯合採購；日常零星辦公用品由辦公室按相關規定統一採購。
所有採購須到正規商場，出具正規票據，兩人以上經手，公開透明。
21．加強資產管理。對機關所有辦公裝置及時登記，定期清理，對淘汰物品實行集體討論、即時處理、先內後外、賬銷案存、報批備案的原則，即由資產管理小組根據黨組決定討論確定處理**，張榜公布，按照先內部後對外的順序處理。每批裝置處理後辦公室要及時將變現資金入賬，財務部要做好資產核銷工作，以備今後查賬。
對於其他資產，如門面等，一律由資產管理小組按程式對外公開招租。
22.嚴格公務接待。要堅持定額、合理、節儉的原則。
接待中的餐費、住宿費、菸酒等費用由分管領導牽頭提出建議，業務科室編制接待方案，報主要領導或黨組集體研究後，由辦公室統一紮口安排，憑報批的接待方案結報，嚴格控制餐費、菸酒標準和陪同人員，嚴格執行xx委、市**和上級厲行節約的規定。
23.規範費用結報。大型會議、綜合性活動中涉及到各項開支費用，由辦公室牽頭負責編制方案，做出初步預算，報黨組集體討論決定後安排落實。
會議或活動結束後由辦公室彙總各種費用做出決算，報黨組審定結報。
24.規範車輛管理。機關車輛由辦公室統一管理和排程，確保領導工作用車。
公務用車必須向辦公室申請，由辦公室根據車況及輕重緩急等情況進行統籌安排，並作好派車記錄。部室人員市外出差開會，原則上不配車輛。駕駛員負責車輛的日常維修和保養工作，確保領導安全及時用車。
機關內部管理制度
為進一步加強局機關內部管理，規範辦事程式，切實轉變機關工作作風，樹立機關良好的社會形象，特制定機關內部管理制度。一 考勤制度 1 實行上班簽到制度。機關工作人員必須在上班前簽到，辦公室負責每月考勤情況的統計。2 所有工作人員一律按規定簽到，杜絕遲到 早退 中途離崗現象。因公外出，須在簽到簿上註明原因...
機關內部管理制度
城投公司內部管理制度 為進一步加強局機關內部管理，規範辦事程式，切實轉變機關工作作風，樹立機關良好的社會形象，特制定機關內部管理制度。一 考勤制度 1 實行上班簽到制度。機關工作人員必須在上班前簽到，辦公室負責每月考勤情況的統計。2 所有工作人員一律按規定簽到，杜絕遲到 早退 中途離崗現象。因公外出...
內部管理規章制度
工作制度 1 嚴格遵守辦公紀律。2 工作人員應該有較強的事業心和責任心能夠按時完成各項工作任務，保證工程專案的順利進行。3 嚴格工作匯報制度。各專案負責人每月應有工作安排以及工作匯報。4 嚴格遵守公司內部各項制度。財務管理制度 一 總則 1 嚴格控制開支範圍和開支標準，厲行節約，杜絕一切不合理開支。...