湖南農人公社電子商務****綜合管理中心
假期類別休假
天數假期待遇請假手續及批准許可權
適用範圍
事假根據員
工實際情況；
事假無薪
1.員工請事假需提前向部門主管申請，按照管理許可權經逐級批准後可離開；主管級請假需經部門總經理批准後方可離開；
2.員工因突然事件，事前不能履行請假手續的，應在當日上班一小時內以**或其它方式告假，假滿當天補辦請假手續。未補辦書面手續的以曠工對待；
3.享有年假資格的員工可用帶薪年假衝減事假；
4.請假2小時到4小時之間按半天計薪;
全體員工
病假小於
30天根據員工
病情狀態1
到4天可
享帶薪休
假。1.員工請病假須出具工作地或居住地縣區級醫院診斷證明，手續不全者無薪資；
2.員工1個月內累計病假10天以上，綜合管理部將根據情況予以勸退；
3.請病假1天的扣日工資的10%；超2天者扣日工資20%；超3天者扣日工資50%；超4天以上者扣當天日工資100%。
全體員工
婚假 5 天按基礎工
資發放1.公司正式員工在職半年以上者可享受婚嫁，婚假為5天婚假須一次休完，不得轉存。婚假按基礎工資計發；
2.員工請婚假應提前一周向部門負責人和綜合管理部提出，經主管領導同意，公司領導批准後，報綜合管理部簽字備案方可休假；3.員工休完婚假上班後須在2天內須向綜合管理部提供夫妻雙方結婚證原件及影印件。
全體員工
喪假3天喪假每日
按基礎工
資計發。無
全勤獎1.員工直系親屬，包括員工父母、配偶、子女以及岳父母、公婆去世給予3天喪假；
2.員工休完喪假上班後須在2天內向綜合管理部提供喪禮死亡證明或鄉、村證明信.
全體員工
法定假日按國家
規定執行
全額薪資
照發1.由部門負責人妥善安排員工休假；
2.以不影響部門正常工作為前提，必要時可安排人員值班，並填寫《值班登記表》。
全體員工
年假根據員
工工齡全額薪資
照發1.連續工作滿1年後可享有3天帶薪休假；
2.工作年限每增加2年，休假天數增加1天；
3.年假最多累積為7天；
4.員工休年假要視工作情況而定，經部門領導批准申報綜合管理部後方可休假；
5.年假次年休完，不得累積，過期作廢。
全體員工
請假管理制度
1 總則 為維護公司工作秩序，加強對員工的請假管理，特制定本制度 2 適用範圍 公司總經理以下的所有員工均需要遵守本制度。3 負責人 各部門經理 辦公室主任 總監為本制度的主要責任人。4 員工請假的類別包括 病假 年假 婚喪假 產假 調休假 事假等。5 病假 1 員工休病假超過一天的，需提供醫院開具...
請假管理制度
公司員工請假制度 第一條總則 1 為規範人員管理及公司考勤制度，嚴格請假紀律，保障公司的正常運作，根據國家有關規定及公司制定的考勤管理制度，結合公司實際，特制訂本制度。2 適用範圍 公司全體員工 第二條請假程式 1 員工填寫請假單，註明請假種類 假期 時間 事由等，經各級領導審批，並報辦公室備案。2...
請假管理制度
1.目的 加強公司員工的請銷銷管理，規範員工提前請假 按時銷假，維持良好的生產秩序，提高生產效率。2.適用範圍 本規定適用於公司各級人員，特殊崗位 人員 不按此制度考勤須經總經理批准。3.職責 3.1 人事行政部經理負責監督及審核請假工作 3.2 人事行政部人事專員負責請假記錄錄入 彙總 統計及核對...