二、教育教學
1．學校每次組織的考試，所教班級均為同年級同學科第一的，每次加2分，若其中一班第一另一班不是的加1.5分，若兩班均無第一的加1分，不參考科目加平均分。
若同年組同學科有3人（包括3人）以上教課，且每人只教乙個班的，第一加2分，第二加1.5分，第
三、四各加1分。
若有比較物件時，學校組織的考試，半學年成績均為第一，或一年均為第一的，下半學年在無比較物件時，加分高於平均分2分（一年共加4次）或5分（一年加一次）。
2.若無比較物件的科目在中考或結業試中成績在全縣第一名加9分，第2名加8分，第3名加7分，第4名加6分，第5名加5分，第6名加4分，第7名加3分，以上加分均在平均分之上加。
*上學期參加全縣中考或結業考試的科目，下學期學校組織的考試若仍無比較物件，第一名加7分，第二名加6分，第三名加5分，第四名加4分，第五名加3分，第六名加2.5分，第七名加2分，以上加分均在平均分之上加。
3.不參加統考（包括校「縣組織的考試）的科目均加平均分。
4.其他競技模擬賽（運動會、文藝演出），在全縣的名次前3名的加分與全縣抽測相同（包括全縣所有初中）。
托古中學
教職工量化考核細則
對教師從德 能 勤 績 學五個方面進行考核,滿分為100分。考核結果作為發放教學成果獎 年度考核和填寫教師業務檔案的依據。一 德 4分 1 政治思想表現好，遵守 中小學教師職業道德規範 遵守臨朐縣教師從教行為八嚴禁的規定，即得滿分。違反八嚴禁的規定，街道以上查處的，一次扣2分，校內查處的，一次扣1分...
教職工考勤考核細則
附件5 教職工考勤考核細則 15分 考勤包括每個工作日的7節課 教研活動 例會 其它集體活動等，每週的教研活動記3節課 例會記2節課，考勤分值為15分。每月給教職工2天假期 只包括事假 病假 教職工全勤的獎勵4分，請假不超過1天的獎勵2分，請假超過1天不超過2天的記15分 其中遲到 早退 曠工按實際...
教職工績效考核細則
對教職員工的考核工作是學院聘用制度和崗位管理的重要環節，是正確評價教職員工的德才表現和工作業績的重要手段，也是建立和完善學院的激勵機制和自我約束機制的重要舉措。為了充分發揮教職員工的主人翁責任感，調動教職員工的工作積極性，提高工作質量和工作效率，真正實現獎勤罰懶 獎優罰劣的目的，根據崗位職責和學院對...