幼兒園教職工工作考核細則

2021-03-04 05:04:52 字數 4605 閱讀 7568

常村煤礦幼兒園

2023年1月

一、教育教學效果:(總分50分,以教學考核細則為標準)

常村礦幼兒園教學考核細則

為了我園教學工作的順利進行,使我園的教學質量進一步提高,根據我園各個班級的教學科目以及每位教師所教授課程的實際情況,特制定以下教學考核細則。並根據該考核細則每學期期末對全園的教學情況全面考核一次。

分值介紹:

我園大、中、小班開設《語言》、《數學》、《**》、《美術》、《綜合》、《國學》、《手指操》、《英語》、《體育》九門課程。大班增設《拼音》課程,小小班開設《》《》《》《》《體育》五門課程。每位教師根據本班級情況擔任不同課程,每位教師教學效果考核總分均為為50分。

具體考核規則:

(一)、幼兒出勤(1分):考核時,班級幼兒出勤率平均不足園裡規定的出勤人數扣除1分。(大班:出勤率在80%以上,中班在70%以上,小班(小小班)60%以上)。

(二)、組織紀律2分。到班級考核時,要求教師對該班的課堂組織好,幼兒能集中精力專心聽題、認真按要求回答問題。課堂紀律混亂,教師的掌控能力差,扣2分。

(三)、考核內容成績:

1、到班級考核時,本班教師根據考核題目依次組織幼兒口答或筆答。口答部分根據要求,幼兒整體回答或單個回答,幼兒回答問題時要求聲音洪亮、整齊。筆答部分要求幼兒捲麵乾淨、字型工整。

需要幼兒動手操作部分要求幼兒自己動手。

2、根據各科教學內容以及要求,考核題目每個單項幼兒回答正確率達到80%以上者,不扣分。回答正確率在50%--80%之間的,扣1分,回答正確率在50%以下的,扣2分,幼兒集體不會者(說明該知識點教師沒有教到),扣3分。

3、捲麵答題時,幼兒捲麵整體髒亂、字跡潦草者扣2分,每道題目正確率達到80%以上的,不扣分。正確率在50%--80%之間的,扣1分,正確率在50%以下的扣2分,90%以上幼兒不會者(說明該知識點教師沒有教到),扣除3分。

4、幼兒書寫部分發現教師指使其他幼兒代替書寫或教師修改等嚴重違規現象者,一次扣除該教師5分。

5、每位教師根據所擔任課程,用總分減去所有扣分,為最後得分。得分在45-50分獎勵50元,40-44分獎勵30元,40(不包含40分)分以下不獎勵。

二、師德師風考核:(共100分)

(一)日常師德、師風考核:(總分為50分)

政治思想:(共10分,合格一項加2分。)

1、熱愛中國共產黨,擁護黨的領導,執行黨的路線、方針、政策

2、遵紀守法,不參與違法活動

3、熱愛集體,愛園如家,維護集體榮譽,不侵害集體財產。

4、能夠認真參加政治學習,,按時上交學習心得,質量高、符合要求。

5、能夠利用業餘時間積極自學、提高自身業務素質

職業道德:(共6分,合格一項加2分。)

1、熱愛本職工作,務實高效、盡職盡責。

2、堅持正面教育,嚴禁體罰或變相體罰。

3、謙虛謹慎,團結協作,遵紀守法,自覺抵制行業不正之風。

工作態度、工作方法:(共8分,合格一項加2分。)

1、熱愛本職工作,有強烈的事業心和責任感。

2、工作態度認真,不斤斤計較,有奉獻精神。

3、工作踏實肯幹,任勞任怨,不計個人得失。

4、正確處理與家長之間的糾紛和矛盾

師德師風:(共10分,合格一項加2分。)

1、熱愛教育事業,熱愛幼兒,安心幼教工作。

2、對幼兒有愛心、耐心、細心,工作方法得當。

3、正確處理與同事之間的關係,團結友愛,不挑撥離間,不散布消極言論

4、接待家長熱情,及時溝通,家長反映良好。

5、舉止端莊,衣著、服飾符合幼兒教師特點,堅持使用文明用語

各項制度遵守情況:(共12分,合格一項加2分。)

1、能遵守園內各項規章制度。按一日常規組織教學和戶外活動

2、尊重領導,服從分配,不散布不滿情緒,無理取鬧。

3、園內、礦上各種集會,會議期間,自覺遵守紀律。

4、工作時間無遲到,早退,曠工現象。

5、工作時間不串班閒聊,不上網玩遊戲,不幹私活

6、上課時間不接、打手機,工作時間不用手機聊天

參加活動:(共4分,合格一項加2分。)

1、積極參加上級及幼兒園組織的各項活動和會議

2、認真完成活動的各項任務,由始至終、效果好。

二、師德、師風家長問卷調查:(總分為50分)

1、教師對幼兒的關心、了解程度。

2、教師儀表是否端莊,言談、舉止是否文明。

3、您的孩子喜歡該教師的程度。

4、教師值班期間是否能夠堅守崗位,熱情接待。

5、教師對幼兒文明禮貌、衛生習慣、品德行為等方面的教育。

6、教師是否經常與您溝通,相互配合教育幼兒。

7、教師能否平等對待每一位幼兒。

8、教師是否有向家長索要財物或利用家長謀取私利的行為。

9、教師對幼兒是否有體罰和變相體罰的行為。

10、教師對工作的責任感。

以上10項內容,在家長問卷表中各有3個選項,每一項中80%家長選擇第一項得5分,80%家長選擇第二項得4分,80%家長選擇第三項得3分。

日常考核和家長問卷考核相加為教師師德、師風考核最後得分為成績。

三、參加或組織各類活動:

1、參加園裡組織的各項活動:

a類活動:

一等獎加20分,二等獎加15分,三等獎加10分,優秀獎加5分。

如教師基本功、優質課講評,幼兒大合唱等展現教師教育教學功底或以班級為單位的活動(班級每位教師統一獎勵)。

b類活動:

一等獎加10分,二等獎加8分,三等獎加6分,優秀獎加4分。

如:教師說課、教玩具製作或幼兒小群體比賽活動等。

c類活動:

一等獎加5分,二等獎加4分,三等獎加3分,優秀獎加2分。

如:幼兒卡拉ok比賽、幼兒講故事比賽等幼兒個人單項活動。

2、參加幼兒園組織礦級以上(集團公司)的各項活動(包括**評比):

一等加8分獎勵200元。二等獎加6分獎勵100元,三等獎加4分獎勵元,優秀獎(推薦獎)加2分獎勵30元。**發表加5分,獎勵50元,同一篇作品不得重複得分。

3、 教師自行參加礦級以上的活動(包括**評比):

教師或優秀獎以上的統一加2分,獎勵30元(包括**發表)。同一篇作品不得重複得分。

4、代表幼兒園向外界面展示幼兒園風采的活動:

推薦教師另加5分,獎勵50元。

5、不設獎項的活動不給予加分:

四、教案、聽課記錄檢查:

(一)教案檢查標準:

一等教案:(加10分)

達到規定數量,書寫字跡清晰、工整,教案書寫規範、環節齊全,教學活動過程書寫詳細。

二等教案:(加8分)

達到規定數量, 書寫字跡較清晰、工整,教案書寫較規範、環節基本齊全,活動過程書寫較詳細。

三等教案:(加5分)

達到規定數量,但字跡了草,頁面雜亂,教案書寫不規範,環節不齊全,活動過程書寫過於簡單。

在每次教案檢查時,達不到規定篇數的教案,少一篇最後在評比結果的基礎上扣去1分,直至扣完。

(二)聽課記錄檢查:

一等聽課記錄:(加5分)

達到規定的聽課篇數,聽課記錄書寫字跡清晰、工整,活動過程記錄完整、詳細,教學評點仔細、認真且有見解,聽課評價有代表性,提出建議和意見有新意並切實可行。

二等聽課記錄:(加4分)

達到規定的聽課篇數,聽課記錄書寫字跡較清晰、工整,活動過程記錄完整,教學評點仔細、認真。聽課評價比較有代表性,能夠提出建議和意見。

三等聽課記錄:(加3分)

達到規定的聽課篇數但聽課記錄書寫字跡了草,頁面雜亂,活動過程記錄不完整,沒有教學評點和聽課評價

對於達不到規定篇數的聽課記錄,少一篇在幾等的基礎上扣去1分,直至扣完。

五、日常工作考核:(扣分項)

(一)工作任務:

1、各班班主任和配班教師要密切配合,按幼兒一日活動表組織好每天的教學、做操、遊戲活動等工作。一次不按時教學或組織活動的扣2分。

2、按時填寫好各種**和記錄,並按要求張貼,一次未完成扣1分。

3、各班教師要詳細寫好教案與聽課記錄,並按教案進行上課,檢查未時未完成規定的篇數,缺寫一篇扣2分。

4、保育員、門衛、後勤工作人員按每人、每天、每時、分配的工作任務工作,並按時間和要求完成。一次完不成扣2分。

5、對於領導布置的其它工作任務,一次玩不成的扣2分,推諉不幹的扣5分。

(二)、勞動紀律:

1、要求全體教職工遵守幼兒園勞動紀律,按時上下班,不遲到、不早退、不脫崗串崗、不幹私活,有事或病需向領導請假。違反一次扣2分

2、曠工一天者,除扣除當天平均工資和當月全部獎金外,考核分扣10分

3、請事假者,一月內每天扣50元,請病假者3天,內每天扣10元,超過規定日期按礦規定處理。

4、上班幹私活、洗衣服、織毛衣、帶自己孩子以及串班聊天者發現一次扣2分。

5、幼兒在園中的表現情況及時和家長溝通,不允許和家長發生爭吵,發現一次扣10分。若影響到幼兒園形象加扣10分。

6、幼兒園工作人員實行工作簽到制,發現代簽或不籤者扣1分。

(三)、幼兒安全:

1、做好幼兒每天的接送工作,值班時間必須在教室等待,家長送幼兒時要求值班教師親手接住,離園時,教師要把孩子親自交給家長,違反一次扣2分。

2、發生幼兒出走事件,鎖大門時間前扣值班教師10分,鎖大門時間後扣門崗人員10分。如果發生嚴重後果責任人自負。

3、認真組織幼兒活動,幼兒活動必須在教師的視線之內,教師不能離開孩子去接**、會客、聊天、違反一次扣2分。因教師監管不力,幼兒發生安全事故,由責任人自付醫療費,並扣主要責任人10分,次要責任人5分。

幼兒園教職工請假制度

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幼兒園教職工培訓總結

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