1.5.2.曠工：
1.5.2.1.無故非因公未假（因公未准）而不上班為曠工。
1.5.2.2.曠工當月連續三天，累計七天，年累計15天，企業除按公司的管理規定處理外，均可按員工自動離職處理。
1.5.3.請假。
1.5.3.1事假：公司認定因事請假，則可以認定為事假。
1.5.3.1.1請假者必須事先請假並事先得到批准，方可免於上班。否則，作為曠工處理。
1.5.3.1.2請假的扣發工資為：月工資總額除以公勞動法規定的出勤天數乘以請假天數，為請假的扣發工資。
1.5.3.1.3工傷假：確因上班時間搬運企業物品而受傷，經請示公司決策者認定為工傷後。請假為工傷假。認定為工傷後，按國家工傷的有關規定表處理。
1.5.4. 監督、檢查、統計員工的考勤。
公司各位員工按規定打卡，沒打卡視為沒上班。若確因特殊情況忘記打卡，能找出證據本人忘記虛擬機器卡天上班，視為上班。
公司員工考勤管理規定
中國xx集團xx 員工考勤管理 規定2012年v1版 第一章總則 第一條為確保中國xx集團xx 以下簡稱 公司 生產經營工作秩序的順利開展，加強公司的勞動紀律管理，規範考勤制度，特制定本規定 第二條本規定適用於公司及下屬分公司全體勞動合同制員工。公司勞務派遣人員 非全日制用工人員參照本規定執行。第三...
公司員工考勤管理規定
第一條為加強考勤管理，規範員工上下班時間，現結合公司實際，制定本規定。第二條員工正常工作時間為每天上午8時至12時，下午2時至6時，每週6個工作日，根據員工工種和所擔負的任務，公司各部門視情安排 調整所屬員工輪休。第三條朝霞營業廳 百靈營業廳實行兩班工作制。早班自上午8時至下午5時 晚班自上午11時...
公司員工考勤管理規定
第一條目的 為了建立和維護正常的工作秩序，規範公司的考勤工作以及員工的請假辦法，制定本 細則。第二條適用範圍 本細則適用於公司全體員工。第二章考勤 第一條公司實行打卡考勤制度，董事長及總經理以下人員必須打卡登記考勤。第二條任何人不得替代他人打卡及委託他人代打卡。第三條員工上下班忘帶卡或漏打卡，需向部...