第一條請假程式
1、員工寫請假條，寫明請假種類、假期、時間、事由等，經各級領導審批，並報辦公室備案。
2、較長假期須交接手頭工作，確保工作連續性。
3、超假期應及時請示有關領導審批。
4、假滿回公司銷假，通報辦公室，並交接工作。
5、備案制度
公司管理層無論因公私請假，均報公司經理備案。
第二條各種假別及規定
1、事假
（1）員工因事請假，原則上一次最長不得超過5個工作日。
（2）若員工親屬住院需本公司員工護理者，按事假處理。
（3）工齡在10年內的員工，全年帶薪事假不得超過5天，工齡在10-20年的員工，全年帶薪事假不得超過10天，超過天數以後的事假均按無薪事假處理。
2、病假
（1）員工因病請假一天（含）以內的可由部門主任酌情處理。一天以上應到市、區級以上醫院確診，由醫院出具《診斷證明》。
（2）員工病休假由員工持《診斷證明》，填寫《員工請假單》，寫明請假類別、原因、時間，由各級領導按審批許可權逐級審批後，交辦公室備案。
（3）員工班前患急症，應委託他人及時向所在部門主任代請假，並於**之日起3天內持急診病假證明補辦請假手續，超過送交期限按事假處理。無病假條不上班者，按曠工處理。
（4）病假：按鎮人民醫院以上證明書所需休息時間休假，最長為1個月，休假期間發放基本工資，取消各種補貼。
3、婚假、喪假、產假、護理假：
（1）婚假：
① 憑結婚證影印件按照國家或地方的相關規定執行。
② 婚假包括公休假和法定假。
③ 再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
④ 員工婚假必須在領取結婚證後一年內休假。
（2）喪假:
喪假3天（三代以內直系親屬，含節假日）。
（3）產假/護理假：
① 單位職工產假/護理假，均按照國家或地方的相關規定執行。
② 產假期間發放基本工資，取消各種補貼。
③ 女員工在懷孕和哺乳期間上班時間在規定的基礎上，可晚半小時。
④ 女員工在懷孕期間的產檢假按照國家或地方的相關規定執行。
⑤ 女職工懷孕期間由於身體原因，需請假休息者，需提供三甲醫院的《診斷證明》，填寫《員工請假單》，並報經理核准，辦公室備案。請假期間，僅發放基本工資，取消各種補貼。
（4）婚喪假、產假、護理假，均為保障員工權益而由員工享受的假期，均需當時一次休完，不得推遲到以後休假。婚喪假、產假、護理假，按規定程式審批前，需到公司辦公室簽字備案。
（5）婚喪假、產假、護理假均包括公休日和法定節日。
第三條公司請假相關規定
1、事先無法辦理請假手續，須提前當面或以書面形式向主管或上級領導報知，並於事後3天內補辦手續；否則以曠工論處。
2、未辦手續擅自離開崗位，或假期屆滿未銷假、續假者，均以曠工論處。
3、假期的核准許可權如下：
（1）主任級以下人員，假期2天內由部門主任核准，2天以上由部門主任審批，並報經理核准，均須送辦公室備案。
（2）主任級人員請假由經理核准，送辦公室備案。
（3）經理請假由總經理核准，送辦公室備案。
4、請假以小時為最小單位。
5、員工的病事假不得以加班抵充。
6、公司職員請假，均須在部門主任處備份請假人其他聯絡辦法，以備緊急聯絡、維持正常工作秩序。
7、本公司員工請假除因急病不能自行呈核可由同事或家屬代為之外，其他情況應親自辦理請假手續。未辦妥請假手續，不得先行離開工作崗位，否則以曠工論處。
8、本公司員工請假期滿續假或雖續假尚未核准而不到職者，除確因病或臨時發生意外等不可抗力事情外，均以曠工論處。
9、請假理由不充分或有妨礙工作時，可酌情不予給假，或縮短假期或令延期請假。
10、請假者必須將經辦事務交待其他員工**，並於請假單內註明。
11、本公司員工依本規則請假如發現有虛偽事情者，除以曠工論處外，並依情節輕重予以懲處。
12、員工辦理續假手續必須報請部門主任同意並經經理批准後方可續假；職員假滿當天須到辦公室銷假；
13、請假條應在休假前交辦公室備案，作為考勤附件、計算工資依據。若請假條各級審批不符要求，作無效處理；緊急請病假/事假必須於上班前或不遲於上班時間30分鐘內，致電部門主任及辦公室。考勤人員且應於病假/事假銷假後上班3天內，補交請假條；
14、員工赴外地出差後須填寫《出差登記表》，每月辦公室將彙總《出差登記表》，作為考勤的有效依據；
15、凡未按規定辦理請假手續的，均按曠工處理。
16、曠工處理方式為：曠工半天（含4小時）扣50元人民幣，曠工一天（4-7小時）扣100元人民幣，連續曠工5天或全年累計曠工15天者開除。
17、各部門要把各類請假與考核掛鉤，嚴格請假制度，按月上報請假情況。
第四條附則
1、本制度適用於所有部門。
2、本制度由辦公室負責解釋、補充。
3、本制度發布之日起執行。
辦公室二〇一三年三月二十日
公司員工請假制度
第一條請假程式 1 員工填寫請假單，註明請假種類 假期 時間 事由等，經各級領導審批，並報辦公室備案。2 較長假期須交接手頭工作，確保工作連續性。3 超假期應及時通告請示有關領導審批。4 假滿回公司銷假，通報辦公室，並交接工作。5 備案制度 公司領導層幹部無論因公私請假，均報公司辦公室備案 各管理層...
公司員工請假制度
第一條請假程式 1 員工填寫請假單，註明請假種類 假期 時間 事由等，經各級領導審批，並報辦公室備案。2 較長假期須交接手頭工作，確保工作連續性。3 超假期應及時通告請示有關領導審批。4 假滿回公司銷假，通報辦公室，並交接工作。5 備案制度 公司領導層幹部無論因公私請假，均報公司辦公室備案 各管理層...
公司員工請假制度
第一條總則 1 為規範人員管理及公司考勤制度，嚴格請假紀律，保障公司的正常運作，根據國家有關規定及公司制定的考勤管理制度，結合公司實際，特制訂本制度。2 適用範圍 公司全體員工 第二條請假程式 1 員工填寫請假單，註明請假種類 假期 時間 事由等，經各級領導審批，並報辦公室備案。2 較長假期須交接手...