為了進一步規範公司請假制度，結合公司實際情況，制訂本規定如下：
1、 公司員工請假，需事前填寫《請假單》，註明請假類別（如調休、年休、事假、病假、喪假、婚假等），三天以下必須由部門經理簽字同意，部門經理在安排好工作的前提下方可准假，如因此而影響工作責任由部門經理承擔。三天以上（包括三天）必須先經部門領導簽字同意再報公司領導批准後交人事部備案。
2、 中層以上幹部請假需事前報批，由公司領導簽字同意後方可休假，《請假單》交人事部備案。
3、 因身體不適等特殊情況，應在上班前**聯絡告知本部門領導，返崗後及時補辦請假手續。
4、 因病請假的需向人事部門提交二級醫院以上的診斷書、病假單、住院手續等憑證填寫《請假單》報批，經批准的方為有效。
5、 未及時辦理請假手續的扣除考核獎金100元。未按規定辦理請假手續的作曠工處理，並參照《員工手冊》相關規定執行。
公司員工請假制度
第一條請假程式 1 員工填寫請假單，註明請假種類 假期 時間 事由等，經各級領導審批，並報辦公室備案。2 較長假期須交接手頭工作，確保工作連續性。3 超假期應及時通告請示有關領導審批。4 假滿回公司銷假，通報辦公室，並交接工作。5 備案制度 公司領導層幹部無論因公私請假，均報公司辦公室備案 各管理層...
公司員工請假制度
第一條請假程式 1 員工填寫請假單，註明請假種類 假期 時間 事由等，經各級領導審批，並報辦公室備案。2 較長假期須交接手頭工作，確保工作連續性。3 超假期應及時通告請示有關領導審批。4 假滿回公司銷假，通報辦公室，並交接工作。5 備案制度 公司領導層幹部無論因公私請假，均報公司辦公室備案 各管理層...
公司員工請假制度
第一條總則 1 為規範人員管理及公司考勤制度，嚴格請假紀律，保障公司的正常運作，根據國家有關規定及公司制定的考勤管理制度，結合公司實際，特制訂本制度。2 適用範圍 公司全體員工 第二條請假程式 1 員工填寫請假單，註明請假種類 假期 時間 事由等，經各級領導審批，並報辦公室備案。2 較長假期須交接手...