第九條處罰標準
1、 全年累計請事假3個月超過3天者；
2、 全年累計請事假2個月超過5天者；
3、 全年累計請事假1個月超過7天者；
4、 全年病假、喪假累計超過30天者（婚假產假除外）；
5、 在公司連續工作0～5年，全年累計請事假超過12天者；
6、 在公司連續工作5～10年，全年累計請事假超過15天者；
7、 在公司連續工作10年以上，全年累計請事假超過18天者；
8、 全年累計請事假超過12天者；
9、 員工請假滿足以上第1～7條，取消其年終帶薪休假（7～14天基本工資）取消年終優秀員工評選資格。
10、 員工請假滿足以上第8條，取消其全年滿勤獎（12個月滿勤×60元）。
第九條每年年末統計年終帶薪休假，由下年7月末統一發放，提前離廠不予發放。
第十條本制度自頒布之日起執行。
公司員工請假制度
第一條請假程式 1 員工填寫請假單，註明請假種類 假期 時間 事由等，經各級領導審批，並報辦公室備案。2 較長假期須交接手頭工作，確保工作連續性。3 超假期應及時通告請示有關領導審批。4 假滿回公司銷假，通報辦公室，並交接工作。5 備案制度 公司領導層幹部無論因公私請假，均報公司辦公室備案 各管理層...
公司員工請假制度
第一條請假程式 1 員工填寫請假單，註明請假種類 假期 時間 事由等，經各級領導審批，並報辦公室備案。2 較長假期須交接手頭工作，確保工作連續性。3 超假期應及時通告請示有關領導審批。4 假滿回公司銷假，通報辦公室，並交接工作。5 備案制度 公司領導層幹部無論因公私請假，均報公司辦公室備案 各管理層...
公司員工請假制度
第一條總則 1 為規範人員管理及公司考勤制度，嚴格請假紀律，保障公司的正常運作，根據國家有關規定及公司制定的考勤管理制度，結合公司實際，特制訂本制度。2 適用範圍 公司全體員工 第二條請假程式 1 員工填寫請假單，註明請假種類 假期 時間 事由等，經各級領導審批，並報辦公室備案。2 較長假期須交接手...