總則第一條為建立健全公司人事管理制度，進一步規範公司的請假制度，特制定此規範。
第二條本規範適用於公司所有員工，包括車隊司機、生產部員工以及處於試用期內的員工。
分則第三條公司員工請假，需向相關領導和部門遞交書面申請，如實填寫《請假條》，並在生產部進行備案，否則請假不做生效；員工假期滿後，須到生產部銷假，否則做曠工處理。
第四條相關審批人員必須嚴格把關，保證員工請假的真實性，否則相關審批人員要承擔相應的後果。
第五條員工請假，應提前辦理請假手續，填寫《請假條》，因身體不適等緊急原因臨時請假，應在上班前**聯絡告知部門負責人，返崗後補辦請假手續。
第六條員工請假3天以內的需經生產部門或車隊負責人批准同意；請假3-6天以上的生產部門或車隊負責人同意後，總經理批准；請假七天以上的（含七天），需直接向總經理申請。批准同意後，請假員工持《請假條》到生產部備案，否則請假不做生效。
第七條因特殊情況需請假的，應經生產部批准和總經理同意，否則做曠工處理。
第八條部門負責人請假，須經總經理批准，報生產部備案。
第九條未辦理請假手續或超過請假期限不到崗的，一律作曠工處理，曠工1天，扣發工資100元/天。
第一十條為統籌生產計畫，公司不允許員工在一年之內請假超過20天（病假和工傷除外），對於請假超過20天的員工，公司可以按實際超過天數扣發100元/天工資。
公司員工請假制度
第一條請假程式 1 員工填寫請假單，註明請假種類 假期 時間 事由等，經各級領導審批，並報辦公室備案。2 較長假期須交接手頭工作，確保工作連續性。3 超假期應及時通告請示有關領導審批。4 假滿回公司銷假，通報辦公室，並交接工作。5 備案制度 公司領導層幹部無論因公私請假，均報公司辦公室備案 各管理層...
公司員工請假制度
第一條請假程式 1 員工填寫請假單，註明請假種類 假期 時間 事由等，經各級領導審批，並報辦公室備案。2 較長假期須交接手頭工作，確保工作連續性。3 超假期應及時通告請示有關領導審批。4 假滿回公司銷假，通報辦公室，並交接工作。5 備案制度 公司領導層幹部無論因公私請假，均報公司辦公室備案 各管理層...
公司員工請假制度
第一條總則 1 為規範人員管理及公司考勤制度，嚴格請假紀律，保障公司的正常運作，根據國家有關規定及公司制定的考勤管理制度，結合公司實際，特制訂本制度。2 適用範圍 公司全體員工 第二條請假程式 1 員工填寫請假單，註明請假種類 假期 時間 事由等，經各級領導審批，並報辦公室備案。2 較長假期須交接手...