三、加班
1、公司領導可根據工作需要安排員工加班。
2、員工因工作需要加班，需事先經主管部門負責人同意，報總經理批准，然後到辦公室備案，以便於綜合辦公室計算考勤。
3、加班：
3.1、不經總經理特批，不得安排加班。加班時間不計取加班補助，可以雙倍時間進行合理調休。
3.2、因工作需要加班時，時間自行調整，不考慮加班費。
3.3、企業為員工提供的學習、培訓時間不以加班計。
四、外出制度
辦公人員外出時，請填寫外出單，要求認真填寫外出事由、返回時間，如不能及時回公司，要通知公司辦公室。如無故外出者，按曠工一天處理。
五、培訓考勤制度
由公司統一安排崗位培訓人員，按正常上班考勤，個人參加培訓考試等非公司安排，按事假處理。
六、本制度由綜合辦公室嚴格貫徹執行，作為發放工資的依據，每月隨工資單一起存檔，否則將追究其部門責任。
2023年月日
辦公室考勤與請假制度
員工考勤管理制度 一 為加強公司日常管理，提高工作效率，公司特設立全勤獎 獎金100百元 為了合理的使用全勤獎，使全勤獎真正起到鼓勵員工出全勤 出滿勤的效果，特制定如下規定 二 本規定適用於公司辦公室全體人員。三 員工工作時間為早上8 30至下午5 00，因季節變化需調整工作時間時由總經理辦公室另行...
辦公室人員考勤制度執行
一 為了規範公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提公升員工的工作效率，結合我公司實際情況，特制定本規定。二 作息時間為 上午7 30 11 30 下午13 30 17 30 作息時間如有變動，公司另行公告通知 三 考勤規定 1 公司辦公室人員實行打卡簽到，一天打卡簽到4次。2 在規定時間內未打卡視為遲到...
辦公室考勤制度
一 為保持良好的工作秩序 加強考勤管理，讓企業員工具備最基本的員工素質，結合公司管理的實際情況，特定考勤管理制度。旨在幫助員工養成良好的職業習慣，同時為公司科學排程人員 合理配置資源及員工獎懲 晉公升等提供科學依據。二 上班時間為8 30，下班時間為17 30 三 程式內容 1.員工每天上下班時需打...