一、為了規範公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提公升員工的工作效率，結合我公司實際情況，特制定本規定。
二、作息時間為：上午7:30 ——11:30 下午13:30 ——17:30
作息時間如有變動，公司另行公告通知
三、考勤規定
1、 公司辦公室人員實行打卡簽到，一天打卡簽到4次。
2、 在規定時間內未打卡視為遲到，遲到30分鐘內每分鐘扣1元，如超過30分鐘，每分鐘扣5元，超過乙個小時未打卡，視為曠工。
3、 曠工規定：凡在規定上班時間內沒有到崗即為曠工。曠工一天從工資中扣基礎工資/30的2倍工資。
擅離職守、脫崗溜號、早退一律視為曠工。曠工人員扣除當月崗位津貼、考核獎金和工齡獎。
4、 加班規定：凡因工作需要加班者，應在填寫《加班申請表》，未填寫不按加班處理。加班時間可以調休或按1：1的比例沖抵事假、病假等。
5、 員工因公外出不能按時簽到的或遇特殊情況（如颱風、大雨、大雪等惡劣天氣）未能按時到崗的，應提前打**告知部門上級，事後在2天之內填寫《請假條》，逾期未及時填寫並上交《請假條》視為無效，按曠工處理
6、 上下班未打卡或故意不打卡者，不記未打卡時段工資並視為曠工處理，如有特殊情況未打卡，需在2天之內填寫《忘打卡證明》，寫明原因，日期等。
7、 員工享有月全勤獎，遲到早退曠工取消當月全勤獎。
8、 乙個月曠工3天以上（含3天）或連續曠工2天以上（含2天），視其為棄薪離職（即放棄所有工資離開崗位）。
四、請假規定
員工因事請假必須提前，事後請假無效，否則按曠工處理。請1天以內，《請假單》必須經行政部簽字同意方可生效。請1天以上，《請假單》必須經部門上級簽字後，交總經理或董事長簽字同意方可生效。
《請假單》未經批准擅自離崗者，作曠工處理。如遇特殊情況未能即使辦理請假手續，應向行政部說明，並在事後2天之內補寫《請假單》，上交行政部，逾期視為無效，按曠工處理。
五、本規定自五月一日起實行。
浙江旭融公司
2023年4月26日
辦公室考勤制度
一 為保持良好的工作秩序 加強考勤管理，讓企業員工具備最基本的員工素質，結合公司管理的實際情況，特定考勤管理制度。旨在幫助員工養成良好的職業習慣，同時為公司科學排程人員 合理配置資源及員工獎懲 晉公升等提供科學依據。二 上班時間為8 30，下班時間為17 30 三 程式內容 1.員工每天上下班時需打...
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篇一 辦公室考勤制度 考勤制度 第一條為了規範公司考勤制度，嚴肅工作紀律，有效提公升員工的工作效率，結合公司的實際情況，特制定本考勤制度。第二條公司工作時間 周一至週六 上午 8 00 12 00 下午 14 00 18 00 第三條辦公室考勤規定 1 公司辦公室人員實行簽到考勤制度。2 因公外出不...
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2 請假程式 1 員工請假必須事先填寫 請假單 按程式經總經理批准後交至人事處備案後方可離崗。2 請假在3天以上的必須提前一周遞交書面申請，請假6天以上需提前半個月。3 休假前必須完成手頭工作，並做好工作交接後方可離崗。因交接不周給公司帶來損失的必須承擔相應責任。4 員工因特殊事件或急病不能及時提前...