辦公室考勤管理制度
為加強辦公室考勤管理，提高工作效率,更好地完成市委、市**和縣委、縣**部署的各項工作任務，特制訂本制度。
一、考勤物件
管委會、指揮部辦公室全體幹部、職工（以下統稱「工作人員」）。二、考勤管理
1、考勤時間：上午8：00至12:00，下午15:00至18:00(夏令制)或14:30至17:30(冬令制)。
2、上下班考勤由綜合辦公室負責進行彙總和監督管理，各工作組的考勤工作實行組長負責制，負責對本組工作人員到崗、在崗情況進行考勤監督。
3、工作人員在上班期間，必須按時簽到（退），如有不能及時簽到或遇特殊情況不能上班等情況（請假的以「請假條」為準），必須向分管領導請假並得到許可，為便於安排工作，請假當事人在當日及時向綜合辦公室**備案，未經分管領導批准擅自離崗的視為缺勤，無故不上班或無故超假的視為曠工。
4、綜合辦公室每天必須填寫好「工作人員去向告示牌」（工作人員離開辦公區域在園區內下村屯的，須在「工作人員去向告示牌」「備註」欄內註明具體去向）。
三、請休假、外出報告制度
1、工作人員出差、休假、事假外出須經領導批准同意，並報辦
1公室登記備案；請假半天的由各工作組負責人簽批；請假1—2天的由組分管領導批准；超過三天的，須經管委會、指揮部主要領導批准同意。請、休假需憑假條，並到辦公室履行相關登記備案手續；特殊情況口頭請假的，過後補請假條報辦公室登記備案。辦公室對每月**請假備案進行整理、登記，並作為考勤記分、年度績效考評的依據。
2、在上班時間內，工作人員外出（離開園區行政區域）堅持「外出登記」制度，具體由各組負責工作人員的外出情況登記備案，並負責檢查。同時，工作人員外出時必須嚴格按「外出登記」所填寫的時間外出、返回到崗上班。私自外出、藉故不回，則視為曠工處理，並按實際天數計算。
以上相關制度自頒布之日起執行，由百色新山鋁產業示範園管理委員會和指揮部辦公室負責解釋。2
辦公室考勤制度
一 為保持良好的工作秩序 加強考勤管理，讓企業員工具備最基本的員工素質，結合公司管理的實際情況，特定考勤管理制度。旨在幫助員工養成良好的職業習慣，同時為公司科學排程人員 合理配置資源及員工獎懲 晉公升等提供科學依據。二 上班時間為8 30，下班時間為17 30 三 程式內容 1.員工每天上下班時需打...
辦公室考勤制度
篇一 辦公室考勤制度 考勤制度 第一條為了規範公司考勤制度，嚴肅工作紀律，有效提公升員工的工作效率，結合公司的實際情況，特制定本考勤制度。第二條公司工作時間 周一至週六 上午 8 00 12 00 下午 14 00 18 00 第三條辦公室考勤規定 1 公司辦公室人員實行簽到考勤制度。2 因公外出不...
辦公室考勤制度
2 請假程式 1 員工請假必須事先填寫 請假單 按程式經總經理批准後交至人事處備案後方可離崗。2 請假在3天以上的必須提前一周遞交書面申請，請假6天以上需提前半個月。3 休假前必須完成手頭工作，並做好工作交接後方可離崗。因交接不周給公司帶來損失的必須承擔相應責任。4 員工因特殊事件或急病不能及時提前...