辦公室考勤制度

考勤制度

第一條為了規範公司考勤制度，嚴肅工作紀律，有效提公升員工的工作效率，結合公司的實際情況，特制定本考勤制度。

第二條公司工作時間：

周一至週六

上午： 8:00——12:00；

下午：14:00——18:00；

休假1、 星期天休息。

2、 國家法定節假日正常休假。

3、 其它假期按本制度相關規定執行。

4、 需值班的崗位另行由所在崗位負責人安排。

第三條辦公室考勤規定

1、公司辦公室人員實行簽到考勤制度。

2、因公外出不能按時簽到的，必須以書面形式或本人**通知辦公室負責人員，並在考勤表中註明事由。

3、遲到、早退規定

上班簽到時間在公司規定的時間15分鐘後的為遲到，下班提前10分鐘以上無故擅自離崗的視為早退。

4、曠工規定

在規定的上班時間內未以書面形式或**口頭形式向上級領導請假者一律按曠工處理。

5、事假

公司員工有事需提前1天向部門經理書面形式或**口頭形式請假，事假請假扣除當月當日工資。

6、病假

員工病假須於上班開始的前 30 分鐘內，即 8 ： 00 - 8 ： 30 致電部門負責人，請假1-3天的，病癒上班後須補醫院就診證明。

第四條員工應當按照本考勤制度嚴格要求自己，按時上下班，如有違反，按以下規定處理：

1、無故遲到30分鐘以內者，每次罰款20元，遲到一小時以上者扣罰當月半天工資。乙個月內遲到五次以上者除經濟處罰外，取消各類嘉獎、先進資格評選。

2、早退一次每次罰款5元，若當月早退三次者罰款200元。

3、曠工半天扣罰當月一天工資，曠工一天扣罰當月兩天工資以此類推。曠工超過五天者按自動離職處理。

4、員工如遇特殊情況，如大雨、大雪等惡劣天氣，未能按時簽到考勤時，需提前通知辦公室考勤人員，否則按遲到處理。

第五條本規定自制定之日起實施。

二零一五年六月一日

辦公室考勤制度

一 為保持良好的工作秩序 加強考勤管理，讓企業員工具備最基本的員工素質，結合公司管理的實際情況，特定考勤管理制度。旨在幫助員工養成良好的職業習慣，同時為公司科學排程人員 合理配置資源及員工獎懲 晉公升等提供科學依據。二 上班時間為8 30，下班時間為17 30 三 程式內容 1.員工每天上下班時需打...

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辦公室考勤制度

2 請假程式 1 員工請假必須事先填寫 請假單 按程式經總經理批准後交至人事處備案後方可離崗。2 請假在3天以上的必須提前一周遞交書面申請，請假6天以上需提前半個月。3 休假前必須完成手頭工作，並做好工作交接後方可離崗。因交接不周給公司帶來損失的必須承擔相應責任。4 員工因特殊事件或急病不能及時提前...