深圳比亞迪汽車銷售****規章制度
李明2011-4-22
第一章聘用規定 3
入職手續 3
試用期 3
勞動合同 4
第二章員工福利 5
個人資料 5
業績考評 5
第三章工作規範 6
行為準則 6
工作態度 6
工作紀律 6
溝通與投訴 6
第四章考勤制度 8
工作時間 8
考勤辦法 8
請假程式和辦法 8
休假種類和假期待遇 8
第五章員工的發展 10
在職培訓 10
內部競聘 10
晉公升機會 10
第一章聘用規定
1. 應聘者通過公司筆試、面試、背景審查和體格檢查，並經確認合格後，可被公司聘為正式員工。
2. 新入司員工必須填寫《公司員工登記表》一式二份並準備彩色一寸**4張。
3. 非深圳戶籍人員，入司七日內必須提供深圳戶籍人員擔保書。
4. 入司之日，必須提供區醫院的健康證明，身體不合格者，不予錄用。
5. 部門經理在新員工入司之日應就《工作說明書》與新員工面談。
6. 公司將組織新入司員工參加新員工培訓，以使員工對公司概況有初步了解。
1. 新員工被錄用後，一律實行試用期，試用期時間為三個月，試用期間公司將對員工的表現及其對工作的適應程度進行考核。
2. 試用期薪資執行公司制度標準。試用期屆滿，經公司考核者，可轉為正式員工，考核不合格者，公司予以辭退。正式員工薪資待遇按公司工資制度執行。
新員工在入司乙個星期內，公司與其簽訂勞動合同和保密協議書，員工應嚴格執行勞動合同和保密協議書。
第二章員工福利
員工的個人資料報括家庭住址、**、婚姻及子女狀況及時提供給公司行政部。
公司推行嚴格的績效考評制度。實行年終考核和年中考核。考核結果將作為員工晉公升或提薪的重要依據。
第三章工作規範
盡忠職守，服從領導，保守業務秘密。
愛護公司財物，不浪費，不化公為私。
遵守公司一切規章制度及工作守則。
保持公司信譽，不做任何不損公司信譽的行為。
員工應努力提高自己的工作技能，提高工作效率。
熱愛本職工作，對自己的工作職責負全責。
員工之間應通力合作，互相配合，不得相互拆台或搬弄事非。
對本職工作應爭取時效，不拖延，不積壓。
待人接物態度謙和，以爭取公司同仁與客戶的合作。
按規定時間上下班，不得無故遲到、早退。
服從上級的工作安排，一經上級主管決定，應嚴格遵照執行。
提案制度：員工可就有關公司經營管理方面隨時提出建議，公司定於每月26日進行提案審查（具體方式見《公司提案制度》）。
接待制度：
各部門負責人要針對本部門員工的思想動態時時與員工進行溝通。
人力資源部負責人隨時接待員工。
第四章考勤制度
公司員工實行每週五日四十小時工作制。周
六、週日為正常工休時間。
公司作息時間為：
公司員工一律實行早晨上班簽到制。
簽到必須本人親自執行，不得代簽。在規定時間未簽到者，視為遲到。超過31分鐘，視
為曠工。遲到、曠工者分別按公司制度予以處罰。
員工請假，需填寫請假申請單，經部門經理審批後提交行政人事部。如假期超過三天的，
需經總經理批准，方可准假。
病事假：
員工因病請假，需出示區、市級醫院證明，一月五天以內，扣發假日工資的50%，超過五日者，按病假時間，工資全額扣發。
員工因事請假，必須先經部門主管批准，並按公司制度扣發工資。未經批准，擅自離崗者，按曠工處理。
喪假：在公司任職一年的員工，倘若直系親屬去世，可以享有三天有薪（標準工資）喪假，直系親屬指父母、配偶、子女。
年休假與探親假：在公司任職滿一年者，在次年的年度假內，可以享受七天有薪（標準工資）年休假，年休假可作探親使用，探親旅費公司按職級支付相應比率。
婚假：在公司任職滿一年的員工，可以享受五天有薪（標準工資）婚假，婚假必須提前向主管申請並附上結婚證書影印件。
第五章員工的發展
為提高每個員工的工作效率和工作效果，公司鼓勵每個員工參加與公司業務有關的培訓課程，並建立培訓記錄。這些記錄將作為對員工的工作能力評估的一部分。
公司在安排員工接受公司出資的培訓時，可根據勞動合同與員工簽訂培訓協議，約定服務期等事項。
公司的政策和慣例是盡可能地從公司內部提拔晉公升最具資格的員工，接替空缺並承擔更大的責任。
公司規章制度
本制度自20xx年10月1日起試行 行動綱領 一 員工必須服從公司的組織領導與管理，對未經明示事項的處理，應及時請示，遵 照辦理 盡職盡則，謹慎言行，以確保公司信譽。二 員工必須隨時注意個人及公司形象，嚴格保守公司機密，不得利用職務之便謀取 私利。三 員工需愛護公司相關設施，維護公司整體環境，重要設...
公司規章制度
深廣聚奎 2004 版本號 v1.0 試行 上海聚奎電子科技 二oo四年一月 目錄第一章公司概要 第二章經營政策 第三章公司組織機構圖 第四章員工基本守則 第五章會議 工作及學習制度 第六章裝置使用規定 第七章物資管理規定 第八章通訊裝置管理規定 第九章合同管理制度 第一十章檔案 資料管理制度 第一...
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福州永鑫冷氣工程 2015 版本號 v1.0 二零一五年五月 目錄第一章管理制度 一 總則 1.公司概要 2.經營理念 3.公司組織機構圖 二 員工基本職責 1.員工基本守則 2.員工行為規範 3.作息時間及考勤管理規定 三 會議工作及學習制度 四 合同檔案管理制度 五 銷售制度 六 財務管理制度 ...