關於印發公司有關規章制度的通知
公司各部門並全體員工：
為健全和完善各項工作制度，推進管理工作正常化、制度化和規範化，樹立企業良好形象，提高公司經濟效益，促進公司健康持續發展，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂以下管理制度。現印發給你們，請結合實際，認真組織學習並遵照執行。
本通知的各項制度自2023年1月1日起施行。
溫州科圓建築材料檢測****二0一一年十二月二十三日
員工守則
1、遵紀守法，忠於職守，愛崗敬業；
2、維護公司聲譽，保護公司利益；
3、服從領導，關心下屬，團結互助；
4、愛護公物，勤儉節約，杜絕浪費；
5、不斷學習，提高水平，精通業務；
6、積極進取，勇於開拓，求實創新。
二0一一年十二月二十三日
財務管理制度
1、財務管理工作要貫徹執行勤儉節約，精打細算的原則，在企業經營活動中制止鋪張浪費和一切不必要的開支，控制成本，降低消耗，增加積累。
2、公司設財務科，財務科負責人協助總經理負責管理本公司財務會計工作。
3、出納員不得兼會計。
4、財務人員要認真執行崗位責任制，各司其職、互相配合，記賬、算賬、報賬必須做到手續完備，內容真實，數字準確，賬目清楚，日清月結，近期報賬。
5、財務人員在辦理會計事務中，必須堅持原則，照章辦事。對於違反財務紀律和財務制度的事項，必須拒絕付款，拒絕報銷或拒絕執行，並及時向總經理報告。
6、財務人員因故離職，必須與接替人員辦理交接手續，沒有辦清交接手續的，不得離職，亦不得中斷會計工作。移交、交接工作包括移交人經管的會計憑證，報表、賬目、款項、印章、實物及未了事項等。
7、銀行賬戶的賬號必須保密，非因業務需要不得外洩。
8、銀行賬戶印鑑的使用實行分管並用制，即財務章由出納保管，法人代表和會計私章由會計保管，不准由一人統一保管使用。印鑑保管人臨時出差由其委託他人保管。
9、在辦理已獲批准的合同付款時，不得改變支付方式和用途；非經收款單位出具正式委託或未經總經理批准，不得改變收款單位（人）名稱。
10、庫存現金不得超出限額，現金收支做到日清月結，確保庫存現金的賬面餘額與實際庫存相符；銀行存款餘額與銀行對賬單相符；現金、銀行日記賬數字分別與現金、銀行存款總賬數字相符。
11、公司員工因公出差，經總經理批准支借的備用金暫借**應在回單位後七天內結清，不得拖延。非因公事或未並經總經理批准，任何人不得借支**。
12、嚴格現金收支管理，除一般零星日常支出外，其餘的有關專案費用收支，都必須通過辦理轉賬結算，不得直接兌付現金。如遇特殊情況需要現金支付的，需經總經理批准後方可辦理。
13、領取空白支票必須註明金額、日期、用途及使用期限，並經總經理批准。所有空白支票及作廢支票均須存放在保險櫃內，嚴禁空白支票在使用前先蓋上印章。
14、正常的辦公費用開支，必須有正式發票，印章齊全，由經手人、部門負責人簽名，經總經理批准後方可報銷付款。
15、未經董事會批准，嚴禁為外單位或個人提供貸款擔保。
16、嚴格資金使用審批手續，會計人員對一切審批手續不完備的資金使用事項，都有權且必須拒絕辦理，否則按違章論處並對該資金的損失負連帶賠償責任。
二0一一年十二月二十三日
辦公用具、用品購置管理辦法
1、公司所有辦公用具、用品的購置統一由辦公室編造計畫（零星小額的物品不在此限），報經領導批准後由辦公室負責統一購置。
2、採購辦公用具、用品要本著節約辦事的精神，嚴把質量、**關，做到貨比三家，擇優選購。
3、辦公室對購置的電腦、辦公桌椅、檔案櫃、家用電器裝置等低值易耗品要逐項登記入冊備案。
4、辦公用具、用品統一由辦公室專人保管和發放。部門或個人領用時應辦理領用登記手續。
5、個人領用的辦公用具、用品要妥善保管，謹慎使用，不得隨意丟棄或外借。工作調動時，必須辦理移交手續，如有遺失、照價賠償。
6、辦公用品只能用於辦公，不得移作他用或私用。
7、所有員工要勤儉節約、杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用，有效控制運營成本。
二0一一年十二月二十三日
工作制度
一、上班時間
1、正常工作日作息時間：
上午：08:30—11:30 上班及工作時間；
中午：11:30—13:30 午餐及休息時間：
下午：13:30—17:00 工作及下班時間：
2、每週日為公休日
3、節假日或特殊情況如有調整另行通知。
二、考勤工作
1、公司辦公室負責考勤工作的實施，並負責督促檢查員工的遵章守紀執**況和考勤紀律的匯**計。
2、公司員工一律實行上、下班簽到制度，每天上下班各簽到一次。
三、遲到、早退及外出
1、員工未經請假或無正當理由超過上班時間及早退時間在15分鐘內的，每次扣除本月工資15元；遲到、早退超過15分鐘以上半小時內的每次扣除30元，超過30分鐘—1小時的，按半天事假計扣工資。
2、如遇道路受阻通行困難或發生意外情況以致不能按時上班的可酌情處理。但必須事先報請部門負責人或公司領導知曉。
3、在工作時間內因工作需要外出，應徵得本部門負責人或公司領導同意，部門負責人外出直接向公司領導請假。員工出差應報經公司領導批准。
4、未經部門負責人或公司領導同意，在工作時間內擅自離崗外出的，一律按早退有關規定論處。
5、每月遲到或早退3次以內者，由部門領導給予批評教育，累計3次或3次以上者，扣除當月工資300元。
四、病假
1、員工因病或非因工負傷需請假的，應有醫院出具的病歷證明，屬急診情況的應及時告知所在部門負責人或公司領導，上班後憑醫療證明補辦請假手續。
2、員工每月病假在5天以內的不扣除工資，病假在5天以上至15天以內的，每天扣除工資30元，連續病假在15天以上6個月以內的，由辦公室負責人會同公司領導集體商議決定。
3、員工病假的天數應以剔除國家法定節假日和公休日的實際天數計算。
五、事假
1、員工請事假，應事先填寫請假單，由部門領導簽署意見後報公司分管領導審批，未經批准而擅自離崗外出或不來上班的以曠工論處。
2、部門負責人請假由公司領導審批。
3、員工請事假每月累計在2天之內的（含2天）不扣工資，3天以上即從第3天開始以其日工資計算標準按日扣除相應工資。
4、員工應享受的婚嫁、喪假、產假、計畫生育假均按國家有關規定執行。
5、因工作需要參加業務培訓的，經部門負責人同意後報公司領導審批，並報辦公室備案。
6、申請病假、事假、婚假、喪假、產假、計畫生育假及年休假均應填寫請假單、經本制度規定程式審批後方可准假。
六、加班和公休
1、因工作需要確需加班的，原則上在當月內予以調休，若工作繁忙當月不能調休的，可計算加班費。
2、加班由部門負責人批准安排。
七、年休假規定
1、工齡滿1年至十年以下的享受年休假5天；
2、工齡10年以上至20年以下的享受年休假10天；
3、工齡20年以上的享受年休15天；
二0一一年十二月二十三日
公司規章制度
本制度自20xx年10月1日起試行 行動綱領 一 員工必須服從公司的組織領導與管理，對未經明示事項的處理，應及時請示，遵 照辦理 盡職盡則，謹慎言行，以確保公司信譽。二 員工必須隨時注意個人及公司形象，嚴格保守公司機密，不得利用職務之便謀取 私利。三 員工需愛護公司相關設施，維護公司整體環境，重要設...
公司規章制度
深廣聚奎 2004 版本號 v1.0 試行 上海聚奎電子科技 二oo四年一月 目錄第一章公司概要 第二章經營政策 第三章公司組織機構圖 第四章員工基本守則 第五章會議 工作及學習制度 第六章裝置使用規定 第七章物資管理規定 第八章通訊裝置管理規定 第九章合同管理制度 第一十章檔案 資料管理制度 第一...
公司規章制度
福州永鑫冷氣工程 2015 版本號 v1.0 二零一五年五月 目錄第一章管理制度 一 總則 1.公司概要 2.經營理念 3.公司組織機構圖 二 員工基本職責 1.員工基本守則 2.員工行為規範 3.作息時間及考勤管理規定 三 會議工作及學習制度 四 合同檔案管理制度 五 銷售制度 六 財務管理制度 ...