「手指口述」考核實施細則
1、區隊管理人員必須帶頭實施「手指口述」安全管理操作辦法，當班帶班人必須對當班班組和個人推行「手指口述」安全管理進行監督考核，並對照「手指口述」安全管理班組考核細則進行評定打分。
2、班組長是「安全確認」和「手指口述」的主要負責人，在現場要認真組織實施。
3、對不認真開展、執行、落實「手指口述」的員工，每次考核50—100元，並按「三違」進行處理。
4、每月安全科組織檢查，將區隊「手指口述」情況納入安全日常考核中，根據檢查情況月度彙總評選出乙個最優區隊，乙個最差區隊，乙個最優班組，乙個最差班組。給予推行實施「手指口述」優秀區隊獎勵1000元，給予最差區隊1000元的罰款處理。給予優秀班組獎勵500元，另行獎勵工長200元，班長100元。
給予最差班組500元的罰款處理，工長罰款200元，班長罰款100元，並全科通報批評。累計三月被評為最差區隊（或班組長），考核該區隊2000元（班組1000元），考核工長500元並取消該班組的「優秀班組」及「安全先進集體」的評選資格。
5、各級管理檢查人員，即使將現場檢查中不認真開展、執行、落實「手指口述」的員工上報「手指口述」安全確認活動考核實施領導小組辦公室，由安全科、工會，嚴格按照本質安全管理體系檔案中的《人員不安全行為矯正程式》進行矯正，並按照本質安全管理體系檔案中的《考核評分標準》與季度效益獎掛鉤進行考核，同時按《安全獎懲處罰條例》進行雙重處罰。
6、安全科於每月5日前將各區隊及班組上月的「手指口述」考核得分及獎勵處罰情況彙總後，提交礦考評會議進行考核兌現。
7、「手指口述」安全確認活動考核實施領導小組辦公室負責做好區隊、各班組、個人的閱讀考核統計臺帳，為年底總評做好基礎工作。
8、年底評出「手指口述」安全確認活動優秀和最差區隊各乙個，分別給予5000元的對等獎罰。評選出優秀和最差班組各乙個，分別給予500元的對等獎罰。
1.各隊組要按照要求認真組織職工按工種學習「手指口述」操作法要領，凡不按照要求組織學習或者應付的，每天罰當天值班幹部50元。
2.職工要根據工作實際，認真學習各工種操作要領，做到熟記、活用，集中哦強化學習培訓結束後，參加可組織的統一考試。要求個人成績必須達到90分以上，每降低一分，考核責任人10元；區隊總體平均成績必須達到90分以上，每降低一分，考核班組長沒人50元，副班組長30元。
3.各專業科室負責人要按照要求督導本專業班組的集中學習培訓，確保培訓效果，強化培訓後，職工對操作要領掌握率確保達到100%。達不到要求的區隊，罰主要負責人員沒人100元。
4.各級安全管理和專業技術人員下井查崗和盯班過程中，不檢查「手指口述」操作法情況的，每次罰責任人20元。
5.安監員不按要求進行現場檢查，發現問題不及時處理的，每次罰責任人20元。
6.科隊管理人員值班、盯班不檢查「手指口述」操作執法情況的，每次罰責任人20元。
7.職工在工作中歐不按操作要領「手指口述」的，按「三違」進行考核，每次罰款30元。
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