制度學習考試實施方案
1、目的：按照我公司對制度建設的總體要求，為考察制度培訓的培訓質量，全面了解員工對制度的熟悉程度，進行制度學習考試。
2、考試辦法
（1）考試物件：除公司領導、考核實施者以外的公司全體員工
（2）考試內容：對以下兩方面內容的了解熟悉程度：①本部門制度；②與本部門關係緊密的其它相關部門制度。即：
本部門管理制度為考試重點內容，行政人事財務合同制度部分章節納入考核範疇，工程系統相關部門的考試範圍為工程系統相關部門制度。
（3）考試形式：封卷答題，由公司領導監督，綜合計畫部全面負責實施的考核制。
（4）考試時間：1月17日上午9:00——10:00
（5）考試地點：考場安排於1月16日通知。
（6）考卷制定
① 各部門負責人於1月14日18：00前，分三類（如下）將考題（電子版）發於綜合計畫部。考題型別為：
a. 全體部門人員均需了解的內容；
b. 相關部門人員須熟知的內容（須細分為部門經理、部門普通員工）；
c. 本部門員工須熟知內容。
原則上，每項類別考題不得少於10道。如無此類問題，可空置不填。
後附：《制度考試各部門題庫提交表》
② 綜合計畫部彙總考題形成考題庫，根據考核人員級別的不同，統一印製考卷。
③ 考卷設定總分100分，其中選擇題60分，問答題40分。
（7）考試要求
① 提前5分鐘入座，做好考前準備。遲到者，考試分數減5分。
② 不得有作弊行為。否則，考試分數減10分。
（8）考試結果的使用
考試結果將於1月18日向全公司通報。考核結果將一併移交行政人事部。考試成績作為公司對員工進行綜合考評及工資評定的依據。
《制度考試各部門題庫提交表》將以電子版形式發於各部門負責人。
制度考試各部門題庫提交表
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