附件一：
洛隆縣中學教師師德考評細則
為全面貫徹《中小學教師職業道德規範》，進一步提高教師師德師風素養，樹立為人師表，德育為范的美好形象。根據我區縣開展師德建設活動的精神，結合我校實際情況，現制定此考核細則。
我校教師師德總分為10分，採取扣分制。扣完為止，不計負分。
一、政治活動
（一）考核內容
1、積極參加學校各項政治活動；
2、按學校要求完成各項政治任務。
（二）扣分項
1、政治學習缺席、遲到、早退；缺席一次扣0.5分，遲到一次扣0.1分。
2、政治活動無故不參加，公升旗儀式、各種會議、外出大型活動不參加；違者每次扣0.5分。
3、不能按要求上交各種資料，違者每次扣0.1分。
二、遵章守紀
（一）考核內容
1、嚴格執行學校的各項規章制度；
2、遵紀守法維護社會公德。
（二）扣分項
1、備課制度：不按進度備課，不按要求批改作業；違者每次扣0.1分。
2、上課制度：上課時接打**，做與本堂課無關的事，或漫無目的的上自習課堂；違者每次扣0.1分。
三、事業心、責任感
（一）考核內容
1、服從組織分配，聽眾領導安排，工作態度端正，有奉獻精神；
2、熱愛學校，關心集體，自覺維護集體利益。
（二）扣分項
1、不服從分配，不聽從學校安排， 上班內時間做與工作無關的事情；每次扣0.2分。
2、見有損學校利益的事情採取事不關已的態度。每次扣0.2分。
四、師德形象
（一）考核內容
1、教師之間團結合作，取長補短，以誠相待，互相勉勵，互相幫助；
2、語言文明，為人師表，衣著、舉止、語言符合教師要求；
3、嚴格遵守教師職業道德規範內容。
（二）扣分項
1、工作時間喝酒、參與賭博；出現每次扣0.1分。
2、工作時間無故亂串辦公室，進行聊天、交流一些與工作無關的話題。出現每次扣0.1分。
3、同志之間應相互尊重，相互理解，相互學習，取長補短。出現挑撥離間，搬弄是非的，每次扣0.5分。
五、執行政策情況
（一）考核內容
1、嚴格執行地、縣教育局下發的相關規定和課時計畫，不亂收費，不亂罰款，不亂訂資料，不體罰和變相體罰學生；
2、不參與社會組織的各級各類補習班。
（二）扣分項
1、隨便串課，無故缺課、曠課；出現每次扣2分。
2、上課遲到、早退，出現每次扣0.5分。
3、體罰或變相體罰學生，情節較為嚴重的，出現每次扣2分。
六、有下列情形之一者，其師德考核直接認定為零分。
1、有違反四項基本原則言行的；
2、有破壞民族團結言行，造成惡劣影響的；
3、體罰、侮辱學生，情節嚴重的，或向學生家長索要錢財，損害教師形象和學校聲譽的；
4、參與盜竊、打架鬥毆的；
5、工作態度差，勞動紀律渙散，不服從學校管理，無理取鬧，恐嚇威脅學校領導和其他教職工，情節嚴重的；
6、無正當理由連續曠工時間超過15天或一年內累計不在崗時間超過60天的；
7、受黨紀政紀或刑事處分的；
8、玩忽職守，造成較大責任事故的；
9、其它嚴重違反師德規範的。
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